Inspiratie
Heb jij ook honger naar het HR-vakgebied? Doe je dan tegoed aan onze blogs met verhalen uit de HR-praktijk. Of kies voor HR-verdieping voor meer achtergrondartikelen; met inhoud, maar luchtig van toon.
Heb jij een HR-vraagstuk waarover je meer zou willen lezen op onze site? Laat het weten! Wellicht kunnen we jouw leeshonger snel stillen met een nieuw artikel. En omdat we het leuk vinden om onze kennis te delen, nodigen we je uit om onze blogs te delen met je netwerk. Mét bronvermelding; dat spreekt voor zich.
-
“Bij HR-vragen blijft WeAreHR! in beeld”
Twee jaar geleden plaatsten we op de website van WeAreHR! een introductie-interview met Elvira Hautvast. Zij sloot zich toen net …
Lees verder "“Bij HR-vragen blijft WeAreHR! in beeld”"
Lees verder -
Intuïtiever werken in 2025?
Drie associates van WeAreHR! over intuïtief werken in parallel met het werken met paarden Opeens viel het op: hoe verschillend …
Lees verder "Intuïtiever werken in 2025?"
Lees verder -
De toekomst van Talent Management, gaat over mensen én data
Interview met Ariane van der Kooij Decembermaand, de maand van het jaar om te reflecteren. Ook voor de associates van …
Lees verder "De toekomst van Talent Management, gaat over mensen én data"
Lees verder -
Video Interactie Analist versterkt WeAreHR!
Interview met associate partner WeAreHR! – Kian Liem Sinds 1 november 2024 versterkt Kian Liem onze netwerkorganisatie. Met zijn komst …
Lees verder "Video Interactie Analist versterkt WeAreHR!"
Lees verder -
9 tips bij het inhuren van een interim HR-professional
Een interimmer inhuren voor een complexe HR-opdracht, blijft dat mogelijk? ‘Natúúrlijk’ roepen we dan binnen onze netwerkorganisatie in koor. In …
Lees verder "9 tips bij het inhuren van een interim HR-professional"
Lees verder -
Een tweedaagse met inhoud, verdieping en verbinding (én een eigen WeAreHR!-lied)
De recente tweedaagse voor de associates van HR-netwerk WeAreHR! had het allemaal in zich: inhoud, verdieping én verbinding. Liesbeth van …
Lees verder "Een tweedaagse met inhoud, verdieping en verbinding (én een eigen WeAreHR!-lied)"
Lees verder -
Vitaal, vitaler, vitaalst!
WAT-meeting over het laten groeien van vitaliteit in organisaties De HR-professionals, aangesloten bij WeAreHR!, komen in veel verschillende organisaties, profit …
Lees verder "Vitaal, vitaler, vitaalst!"
Lees verder -
WeAreHR! Talent & Learning – half jaar met héél véél plezier onderweg
Het WeAreHR!-label Talent & Learning (T&L) is een halfjaartje onderweg, onder aanvoering van Joop van Diepen en Simon Janssens. Wat …
Lees verder "WeAreHR! Talent & Learning – half jaar met héél véél plezier onderweg"
Lees verder -
Terugblik inspiratiesessie WeAreHR! over inclusiviteit
Inclusiviteit/diversiteit behoort tot één van de actuele HR-beleidsthema’s (2025). Alleen al daarom hoort het onderwerp thuis op de agenda van …
Lees verder "Terugblik inspiratiesessie WeAreHR! over inclusiviteit"
Lees verder -
“Bij WeAreHR! behoud ik mijn zelfstandigheid maar hoor ik wél ergens bij”
Interview met associate partner WeAreHR! Laura Hoogendoorn Corporate recruitment en Insights Discovery; dát zijn de specialisaties van Laura Hoogendoorn. Recent …
Lees verder "“Bij WeAreHR! behoud ik mijn zelfstandigheid maar hoor ik wél ergens bij”"
Lees verder -
WeAreHR! bestaat 5 jaar!
Duo-interview met oprichters WeAreHR!: Michel van Manen en Hans van der Velden Verbonden in vrijheid Verschillende bloedgroepen (010 en 020) …
Lees verder "WeAreHR! bestaat 5 jaar!"
Lees verder -
Nagenieten van Amersfoort World Jazz Festival
Afgelopen weekend proefde een groep associates van wat het Amersfoort World Jazz Festival te bieden heeft. Samen met hun introducees …
Lees verder "Nagenieten van Amersfoort World Jazz Festival"
Lees verder -
“Met Arnold Hoogendoorn hebben we samen verder gebouwd aan onze nieuwe organisatie”
Interview Samenwerking ForFamers en Arnold Hoogendoorn van WeAreHR! Arnold Hoogendoorn, associate bij WeAreHR!, noemt het één van de leukste …
Lees verder "“Met Arnold Hoogendoorn hebben we samen verder gebouwd aan onze nieuwe organisatie”"
Lees verder -
“Sparren met andere ervaren HR-professionals”
Interview met associate partner WeAreHR!: Nienke Reitsma Toen HR-professional Nienke Reitsma op LinkedIn liet weten beschikbaar te zijn voor interim …
Lees verder "“Sparren met andere ervaren HR-professionals”"
Lees verder -
Samen vlammen!
Wim Davidse (DZJENG) en WeAreHR! bundelen de krachten Al twee keer hield Wim Davidse van Dzjeng een vlammend betoog bij …
Lees verder -
“Met WeAreHR! verder bouwen aan een stevig netwerk”
Sinds dat Jacqueline Haarbrink haar eigen bedrijf @HRT heeft en interim werkt als zelfstandige, koestert zij de wens om HR-professionals …
Lees verder "“Met WeAreHR! verder bouwen aan een stevig netwerk”"
Lees verder -
WeAreHR! groeit verder in 2023 én in de eerste helft 2024
De groei die WeAreHR! al bijna vijf jaar doormaakt, komt niet uit de lucht vallen. Maar nu de accountant de …
Lees verder "WeAreHR! groeit verder in 2023 én in de eerste helft 2024"
Lees verder -
Grip op externe inhuur in de zorg
Hoofdthema van WAT-meeting Dit keer vond de maandelijkse WAT-meeting (We Are Together) van WeAreHR! plaats bij voormalige wasserij De IJsselstroom …
Lees verder "Grip op externe inhuur in de zorg"
Lees verder -
“Ruimte voor een nieuw (E-HRM of ERP) vraagstuk in onderwijs of zorg”
In the Spotlight: Wouter van Gerderen Voor het eerst in zes jaar als zelfstandige, gunt Wouter van Gerderen zichzelf wat …
Lees verder "“Ruimte voor een nieuw (E-HRM of ERP) vraagstuk in onderwijs of zorg”"
Lees verder -
“Diversiteit aan kennis en achtergronden binnen WeAreHR!”
In the Spotlight: Yvette Broumels WeAreHR! herbergt meer HR-vakgebieden dan e-HRM, Talent & Learning en recruitment. Zo tonen de (interim) …
Lees verder "“Diversiteit aan kennis en achtergronden binnen WeAreHR!”"
Lees verder -
“Met WeAreHR! bied ik als interim projectmanager zekerheid aan opdrachtgevers”
WeAreHR!- Digital BV is een ervaren associate rijker: Marco de Wit. Hij had niet veel beslistijd nodig om zich aan …
Lees verder "“Met WeAreHR! bied ik als interim projectmanager zekerheid aan opdrachtgevers”"
Lees verder -
“Een heerlijke workshop op een adembenemende plek”
Een van onze associates stelde haar werkruimte bij haar woonhuis beschikbaar voor de meest recente WAT-meeting. Nogmaals dank Lindsay Postel! …
Lees verder "“Een heerlijke workshop op een adembenemende plek”"
Lees verder -
“Dáárom werk ik interim”
In the Spotlight: Elvira Hautvast Bij Elvira Hautvast, associate bij WeAreHR!, vloeien interim werkzaamheden mooi in elkaar over. Binnen enkele …
Lees verder "“Dáárom werk ik interim”"
Lees verder -
Arbeidsmarktontwikkelingen, doorwerkbeleid en nog veel meer tijdens tweedaagse WeAreHR!
Twee keer per jaar organiseert WeAreHR! een tweedaagse voor de aangesloten associates. Met alle ruimte voor verdieping, reflectie, ontmoeting én …
Lees verder -
Tour d’e-HRM van WeAreHR! scoort 8,4
Eind februari organiseerde WeAreHR! Digital voor de eerste keer een grootschalig kennisevent. De inzet van diverse e-HRM leveranciers en We-ers …
Lees verder "Tour d’e-HRM van WeAreHR! scoort 8,4"
Lees verder -
In de schijnwerpers: WeAreHR! Talent & Learning
Deze week lanceerde WeAreHR! een nieuw dochterbedrijf: WeAreHR! Talent & Learning. Simon Janssens en Joop van Diepen, beiden zeer ervaren …
Lees verder "In de schijnwerpers: WeAreHR! Talent & Learning"
Lees verder -
“De inhoud van het L&D-vak combineren met ondernemerschap”
Interview met associate partner WeAreHR! Joop van Diepen WeAreHR! Talent & Learning is het tweede dochterbedrijf van WeAreHR!. Samen met …
Lees verder "“De inhoud van het L&D-vak combineren met ondernemerschap”"
Lees verder -
Programma Positieve Gezondheid bij Viore
“De vraag is niet meer; wat heb je, maar wat geeft je leven betekenis?” Susanne van Doornik is als zelfstandig …
Lees verder "Programma Positieve Gezondheid bij Viore"
Lees verder -
TROTS OP SUCCESVOLLE IMPLEMENTATIES EN DOORONTWIKKELING E-HRM SYSTEMEN
Door: Hennie van de Kar-Vervooren De eerste salarisrun van het nieuwe jaar is een mijlpaal voor organisaties die net live …
Lees verder "TROTS OP SUCCESVOLLE IMPLEMENTATIES EN DOORONTWIKKELING E-HRM SYSTEMEN"
Lees verder -
3 inzichten uit Interim Index Onderzoek
20e editie Interim Index Onderzoek van Schaekel & Partners is verschenen Als HR-interimmers varen we onze eigen koers. Natuurlijk zijn …
Lees verder "3 inzichten uit Interim Index Onderzoek"
Lees verder -
Bereid jouw HR-organisatie voor op de toekomst
Software voor E-HRM ontwikkelt zich continu en daarmee ook het HR-IT-landschap. Als professional wil je uiteraard op de hoogte blijven. …
Lees verder "Bereid jouw HR-organisatie voor op de toekomst"
Lees verder -
WAT-meetings van WeAreHR! weer van start voor aangesloten associates
De eerste WAT (We Are Together) meeting van 2024 is een feit. Een deel van de aangesloten associates verzamelde zich …
Lees verder "WAT-meetings van WeAreHR! weer van start voor aangesloten associates"
Lees verder -
“Begeleiding van publieke organisaties rondom E-HRM”
Interview met associate partner WeAreHR! Hendrik-Jan Vonk
Lees verder -
Hoe kom je tot optimale organisatie-inrichting en onderlinge samenwerking?
NWO-I werkt hiervoor samen met Mirjam van Drimmelen, WeAreHR!
Lees verder -
“Ik houd van de werkmentaliteit binnen WeAreHR!; schouders eronder en door”
Interview met associate partner WeAreHR! Yvette Broumels
Lees verder -
-
“Een leuk netwerk waarin men elkaar de bal toespeelt”
Interview met associate partner WeAreHR! Puck Bossert
Lees verder -
Kennisverrijking en kennisdeling in het HR-vak
De tweedaagse* van WeAreHR! was dit keer op de SS Rotterdam. Een fantastische omgeving voor onze associates om elkaar te …
Lees verder "Kennisverrijking en kennisdeling in het HR-vak"
Lees verder -
“Sparren met HR-vakgenoten op hetzelfde level”
Interview met associate partner WeAreHR! Liesbeth van den Steenhoven
Lees verder -
“De vrijheid om zelf je werk in te delen met een sterk netwerk om je heen”
Interview met associate partner WeAreHR! Lindsay Postel
Lees verder -
Gezocht: HR-verantwoordelijken met lef
Om ook te kiezen voor exclusief talentmanagement! Zich uitspreken voor exclusief talentmanagement? Dat vinden veel HR-verantwoordelijkheden not-done. Ariane van der …
Lees verder "Gezocht: HR-verantwoordelijken met lef"
Lees verder -
De kracht van een goed netwerk bij HR- aanverwante vraagstukken
De ervaren HR-professionals van WeAreHR! hebben de kennis en ervaring in huis om een oplossing te vinden voor de meest …
Lees verder "De kracht van een goed netwerk bij HR- aanverwante vraagstukken"
Lees verder -
Onze man in Addis Abeba (Ethiopië): Hans van der Velden
Internationale opdracht voor Hans van der Velden van WeAreHR! Wereldberoemd worden in Nederland. Dat doel motiveerde ons om de afgelopen …
Lees verder "Onze man in Addis Abeba (Ethiopië): Hans van der Velden"
Lees verder -
“Als interimmer kun je snel(ler) impact maken”
Recent koos Simon Janssens opnieuw voor een interim bestaan als manager/adviseur Learning & Development. De afgelopen vier jaar werkte hij …
Lees verder "“Als interimmer kun je snel(ler) impact maken”"
Lees verder -
Twee L&D-specialisten van WeAreHR! aan de slag bij dezelfde opdrachtgever (non-profit)
Binnen WeAreHR! zijn verschillende associates gespecialiseerd in Learning & Development. Bijzonder is dat twee van hen halverwege augustus/begin september aan …
Lees verder "Twee L&D-specialisten van WeAreHR! aan de slag bij dezelfde opdrachtgever (non-profit)"
Lees verder -
ChatGPT voor HR
De WAT-meeting (We Are Together) van juni 2023 draaide om ChatGPT voor HR. Wouter van Gerderen had Lizzy Prins van …
Lees verder -
Boek van organisatie- en veranderdeskundige Mirjam van Drimmelen
Alleen werken is half werken. Dat is wat organisatie- en veranderdeskundige Mirjam van Drimmelen, associate bij WeAreHR!, predikt als zij …
Lees verder "Boek van organisatie- en veranderdeskundige Mirjam van Drimmelen"
Lees verder -
Margriet Schilperoord, alweer een jaar lid van WeAreHR!
Margriet Schilperoord sloot zich in 2022 aan bij WeAreHR!. Zij is dan, met dertig jaar HR-ervaring op zak, enkele maanden …
Lees verder "Margriet Schilperoord, alweer een jaar lid van WeAreHR!"
Lees verder -
Implementatie nieuw e-hrm systeem
TERUGBLIK OP BEGELEIDING VAN PROJECTMANAGER BIJ DE IMPLEMENTATIE EN LIVEGANG AFAS Duo-interview met Falco Raven en Esther Dijkstra-Abbing Twee mbo-colleges …
Lees verder "Implementatie nieuw e-hrm systeem"
Lees verder -
WeAreHR! gaat op hoogte de diepte in
Methodiek VerticalQ onderdeel van programma tweedaagse We kijken terug op een geslaagde tweedaagse met kennisverrijking, verdieping, reflectie én gezelligheid. Dit …
Lees verder "WeAreHR! gaat op hoogte de diepte in"
Lees verder -
Interview met associate partner WeAreHR!
Masja Bijmans, pragmatische HR-professional Masja Bijmans houdt van aanpakken én van afwisseling. Daarom combineert zij haar vaste baan als HR-manager …
Lees verder "Interview met associate partner WeAreHR!"
Lees verder -
“De formule van WeAreHR! vond ik direct charmant”
Interview met associate partner WeAreHR! Mirjam van Drimmelen, ervaren organisatie- en veranderdeskundige Al sinds 1992 is Mirjam van Drimmelen actief …
Lees verder "“De formule van WeAreHR! vond ik direct charmant”"
Lees verder -
WeAreHR! oefent tijdens WAT-meeting met veranderstrategieën
Onze derde WAT (We Are Together)-meeting van dit jaar vond plaats bij De Groene Afslag in Laren. Wat een aansprekende …
Lees verder "WeAreHR! oefent tijdens WAT-meeting met veranderstrategieën"
Lees verder -
Praktijkcase: Opleiden en ontwikkelen bij Hago Zorg
Voor WIE doen we het? Deze praktijkcase is tot stand gekomen op basis van een duo-interview met Cynthia Smit, HR …
Lees verder "Praktijkcase: Opleiden en ontwikkelen bij Hago Zorg"
Lees verder -
E-HRM kan niet zonder functioneel beheer HR
Begin dit jaar gingen diverse E-HRM systemen, die wij bij non-profit organisaties implementeerden, succesvol live. Vanuit WeAreHR! begeleidden wij deze …
Lees verder "E-HRM kan niet zonder functioneel beheer HR"
Lees verder -
“Krachtig om als HR-professionals via één label naar buiten te treden”
Interview met associate partner WeAreHR! – Elvira Hautvast Interim HR-manager met een voorliefde voor personeels- en salarisadministratie Zet tien HR-managers …
Lees verder "“Krachtig om als HR-professionals via één label naar buiten te treden”"
Lees verder -
We fiksten het weer…trots op succesvolle implementaties E-HRM systemen
Voor organisaties die afgelopen jaar een nieuw E-HRM-systeem implementeerden, is de eerste verloning een spannend moment. Dan blijkt immers pas …
Lees verder "We fiksten het weer…trots op succesvolle implementaties E-HRM systemen"
Lees verder -
De kracht van samen
Terugblik op laatste WAT-meeting 2022 In de laatste WAT-meeting van 2022 passeerden de hoogtepunten van ons netwerkjaar in 2022 in …
Lees verder "De kracht van samen"
Lees verder -
Kerststress?
Wat moet nu, wat kan straks, wat kan ik alleen of (samen) met iemand anders doen? “Er was een tijd …
Lees verder -
Goed afscheid nemen, net zo belangrijk als een warm welkom
Als HR-professionals weten we het als geen ander: goed afscheid nemen is net zo belangrijk als een warm welkom en …
Lees verder "Goed afscheid nemen, net zo belangrijk als een warm welkom"
Lees verder -
Thema: zelfbewustzijn
Jezelf zijn en blijven in het HR-vak Half november was er weer een tweedaagse van WeAreHR! voor de aangesloten associates. …
Lees verder "Thema: zelfbewustzijn"
Lees verder -
“WeAreHR! biedt op HR-gebied een soort van collega’s die je als zzp’er niet hebt”
Interview met associate partner WeAreHR! Bas van de Veen HR-consultant en – projectleider Youforce Met 37 jaar is Bas van …
Lees verder "“WeAreHR! biedt op HR-gebied een soort van collega’s die je als zzp’er niet hebt”"
Lees verder -
WAT-meeting over HR Data
Wat je functie in HR-land ook is, vroeg of laat krijg je te maken met HR Analytics, de analyse van …
Lees verder "WAT-meeting over HR Data"
Lees verder -
De 11 spelregels bij de inrichting van (e-hrm) processen
Esther de Haan en Dion Dorrestijn over dit basiselftal Staat jouw organisatie aan de vooravond van het (opnieuw) inrichten van …
Lees verder "De 11 spelregels bij de inrichting van (e-hrm) processen"
Lees verder -
Jaarfeest WeAreHR!
WeAreHR! trekt alles uit de kast ‘Trek alles uit de kast’ stond op de uitnodiging die alle aangesloten associates bij …
Lees verder "Jaarfeest WeAreHR!"
Lees verder -
“Dankbaar voor support aan eerste nationale team tijdens WK roundnet”
“Samen schrijven we geschiedenis” zegt Sanne Hogesteeger daags na het eerste WK Roundnet dat werd gehouden in Genk (België). WeAreHR! …
Lees verder "“Dankbaar voor support aan eerste nationale team tijdens WK roundnet”"
Lees verder -
WeAreHR! sponsort WK Spikeball
Op 9 september 2022 start het Spikeball Roundnet World Championship. WeAreHR! sponsort dit bijzondere wereldkampioenschap. Michel van Manen is binnen …
Lees verder "WeAreHR! sponsort WK Spikeball"
Lees verder -
Interview met associate partner WeAreHR!
Wouter van Gerderen – Projectmanager/interim manager Wouter van Gerderen (41) versterkt per juli 2022 als associate de digital-tak van WeAreHR! …
Lees verder "Interview met associate partner WeAreHR!"
Lees verder -
Zomerbericht WeAreHR!
Een deel van onze associates viert vakantie, een ander deel rondt de laatste zaken af bij onze opdrachtgevers. Bij veel …
Lees verder "Zomerbericht WeAreHR!"
Lees verder -
Interview met associate partner WeAreHR!
Margriet Schilperoord – Oplossingsgerichte HR-generalist Margriet Schilperoord (61) versterkt sinds 1 mei 2022 WeAreHR! als associate. Zij is een oplossingsgerichte …
Lees verder "Interview met associate partner WeAreHR!"
Lees verder -
Talent Marketplace – Integraal digitaal HR-platform voor een leven lang leuk werk
De behoefte aan een Talent Marketplace wordt steeds urgenter. De juiste inzet van dit instrument geeft namelijk onder andere meer …
Lees verder "Talent Marketplace – Integraal digitaal HR-platform voor een leven lang leuk werk"
Lees verder -
Een succesvolle vacaturetekst is als een spekkoek
Het schrijven van een vacaturetekst die het beoogde effect heeft, namelijk dat geschikte kandidaten solliciteren op de vacature, is een …
Lees verder "Een succesvolle vacaturetekst is als een spekkoek"
Lees verder -
-
Adviseur voor HR-directies op het gebied van managementdevelopment en talentmanagement
Interview met associate partner WeAreHR! – Ariane van der Kooij Ariane van der Kooij (62) is één van de associate …
Lees verder "Adviseur voor HR-directies op het gebied van managementdevelopment en talentmanagement"
Lees verder -
WeAreHR!-Digital maakt een vliegende start
Eind 2021 werd WeAreHR!-Digital geboren. In het eerste kwartaal van 2022 maakte WeAreHR!-Digital een vliegende start. WeAreHR!-Digital is de specialist …
Lees verder "WeAreHR!-Digital maakt een vliegende start"
Lees verder -
Ik liet mijn werk los, maar bleef verbonden met WeAreHR!
Tijd om te kunnen reizen. Dat was voor Arnold Hoogendoorn een reden om enkele jaren geleden zijn HR-werk op interim …
Lees verder "Ik liet mijn werk los, maar bleef verbonden met WeAreHR!"
Lees verder -
Specialist in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
Ronald van Driel (58) is sinds 1 februari 2022 aangesloten als associate bij WeAreHR!. Organisaties met omvangrijke vraagstukken op het …
Lees verder "Specialist in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie"
Lees verder -
Waarom up- en reskilling dé termen zijn van nu en de komende jaren
Hans Harteveld, associate van WeAreHR!, is al ruim 25 jaar gespecialiseerd in Learning & Development en IT. Met zijn kennis …
Lees verder "Waarom up- en reskilling dé termen zijn van nu en de komende jaren"
Lees verder -
“Weer een mooie en nieuwe leerervaring erbij!”
De bij WeAreHR! aangesloten HR-professionals houden zich bij uiteenlopende bedrijven bezig met complexe HR-vraagstukken. Zo ondersteunde Arnold Hoogendoorn ForFarmers bij …
Lees verder "“Weer een mooie en nieuwe leerervaring erbij!”"
Lees verder -
Succesvolle verloning na migratie naar een nieuw e-hrm-systeem!
Voorkom penarie, begin in januari Eind januari is voor organisaties die migreren naar een nieuw e-hrm systeem een spannend moment. …
Lees verder "Succesvolle verloning na migratie naar een nieuw e-hrm-systeem!"
Lees verder -
WeAreHR! sponsort boek ‘Uit het leven in een hospice’
We begonnen het jaar met het cadeau doen van een fles bubbels aan onze 500ste volger. Bubbels roepen iets feestelijks …
Lees verder "WeAreHR! sponsort boek ‘Uit het leven in een hospice’"
Lees verder -
Interview met associate WeAreHR!
“Ik voel binnen dit netwerk echt collegialiteit” De bij WeAreHR! aangesloten HR-professionals houden zich bij uiteenlopende organisaties bezig met complexe …
Lees verder "Interview met associate WeAreHR!"
Lees verder -
Samen bouwen aan sterk HR-merk
Dion Dorrestijn (39) is bijna een jaar aangesloten als associate bij WeAreHR!. Wat brengt de aansluiting bij dit netwerk van …
Lees verder "Samen bouwen aan sterk HR-merk"
Lees verder -
Opvallend in de TMA Talentenanalyse bij WeAreHR!
Onlangs lieten de leden van WeAreHR! een TMA Teamanalyse uitvoeren. Enerzijds om deze methode beter te leren kennen om toe …
Lees verder "Opvallend in de TMA Talentenanalyse bij WeAreHR!"
Lees verder -
WAT voor meeting?
Twee keer per jaar organiseert WeAreHR! een WAT-meeting. Begin november 2021 staat onze volgende tweedaagse gepland. De voorbereidingen zijn in …
Lees verder "WAT voor meeting?"
Lees verder -
Meer structuur is meer impact! HR binnen goededoelenorganisaties
Annemarie Kleiterp, associate WeAreHR!, deelt haar ervaringen Annemarie Kleiterp ondersteunt als interim HR-professional vanuit WeAreHR! twee goededoelenorganisaties. Zij ervaart dat …
Lees verder "Meer structuur is meer impact! HR binnen goededoelenorganisaties"
Lees verder -
Participerend roosteren: nieuwe kennissessie voor leden WeAreHR!
WeAreHR! trakteert de aangesloten associates met enige regelmaat op kennissessies, die aansluiten op het veelzijdige HR-vakgebied. Recent schoof Désirée Aries …
Lees verder "Participerend roosteren: nieuwe kennissessie voor leden WeAreHR!"
Lees verder -
Achter de schermen bij WeAreHR!
Aline de Vos over haar werk als virtual assistant voor WeAreHR! Associates van WeAreHR! roemen het gemak van een virtual …
Lees verder "Achter de schermen bij WeAreHR!"
Lees verder -
Susanne van Doornik kiest volledig voor het zelfstandig ondernemerschap
Na 25 jaar in loondienst maakt Susanne van Doornik de stap naar het zelfstandig ondernemerschap. Zelfs voor iemand die in …
Lees verder "Susanne van Doornik kiest volledig voor het zelfstandig ondernemerschap"
Lees verder -
Werken als interim HR-professional
Wat maakt het werken als interim HR-professional zo de moeite waard dat je zelfs een mooi aanbod voor een vast …
Lees verder "Werken als interim HR-professional"
Lees verder -
20 jaar als ondernemer in HR-land!
In juni 2021 werkt Michel van Manen, medeoprichter en associate partner @WeAreHR!, twintig jaar als ondernemer in HR-land. Vier relaties …
Lees verder "20 jaar als ondernemer in HR-land!"
Lees verder -
Werken als interim HR-professional
Wat maakt het werken als interim HR-professional zo de moeite waard dat je zelfs een mooi aanbod voor een vast …
Lees verder "Werken als interim HR-professional"
Lees verder -
Werken als interim HR-professional
Wat maakt het werken als interim HR-professional zo de moeite waard dat je zelfs een mooi aanbod voor een vast …
Lees verder "Werken als interim HR-professional"
Lees verder -
Werken als interim HR-professional
Wat maakt het werken als interim HR-professional zo de moeite waard dat je zelfs een mooi aanbod voor een vast …
Lees verder "Werken als interim HR-professional"
Lees verder -
HR-teams in de zorg gaan op voor driedubbele axel Lef en lenigheid vereist!
Nu de pandemie ons meer dan een jaar bezighoudt, vragen Michel van Manen en Marieke Heesakkers zich hardop af wat …
Lees verder "HR-teams in de zorg gaan op voor driedubbele axel Lef en lenigheid vereist!"
Lees verder -
Vol energie aan de slag met een taai onderwerp! 7 tips voor Europees aanbesteden van E-HRM
Door: Esther de Haan-Luijer, associate WeAreHR! Openbaar aanbesteden is een must voor alle non-profitorganisaties bij inkoopwaardes van meer dan 214.000 …
Lees verder -
Warm aanbevolen!
De juiste persoon op de juiste plek via WeAreHR!Op moment van schrijven zijn professionals in het brede HR-werkveld aan de slag via WeAreHR!. Esther de Haan – Luijer …
Lees verder "Warm aanbevolen!
Lees verder
De juiste persoon op de juiste plek via WeAreHR!" -
Medewerkers vanuit hun kracht laten werken?
Medewerkers vanuit hun kracht laten werken? Overweeg zelforganisatie als besturingsmodel! Door: Susanne van Doornik, organisatieontwikkelaar en verandermanager, associate partner WeAreHR! …
Lees verder "Medewerkers vanuit hun kracht laten werken?"
Lees verder -
Interview met associate partner WeAreHR!
Arnold Hoogendoorn, één van de associate partners van WeAreHR!, begeleidde recent als mobiliteitsadviseur de sluiting van een onderdeel van een …
Lees verder "Interview met associate partner WeAreHR!"
Lees verder -
Interview met associate partner WeAreHR!
Dion Dorrestijn (38) is één van de associate partners van WeAreHR!. In januari 2021 sloot hij zich aan bij het …
Lees verder "Interview met associate partner WeAreHR!"
Lees verder -
HR in een klein team: ‘wees een generalist’
Hoe voer je effectief je HR-taken uit in een klein HR-team? ‘Streef naar 100% generalisten in je team’, stelt WeAreHR! collega …
Lees verder "HR in een klein team: ‘wees een generalist’"
Lees verder -
Opdracht versus opbrengst
Onderaan de streep realiseren we vaak meer tijdens een interim opdracht dan alleen de taken die we vooraf op papier …
Lees verder "Opdracht versus opbrengst"
Lees verder -
Eerste keer gedwongen ontslag? Houd rekening met het rouwproces
WeAreHR!-collega’s Arnold Hoogendoorn en Hans van der Velden weten wat er speelt bij gedwongen ontslag: ‘Je baan verliezen doet altijd …
Lees verder "Eerste keer gedwongen ontslag? Houd rekening met het rouwproces"
Lees verder -
Omscholen vergroot de kans op een nieuwe baan
WeAreHR!-collega Hans van der Velden is groot voorstander van een leven lang leren. “Zet een persoonlijk mobiliteitsplan op voor je …
Lees verder "Omscholen vergroot de kans op een nieuwe baan"
Lees verder -
‘Voeten in de klei en verantwoordelijkheid nemen’
Hoe wordt een samenwerking met een interim HR-professional succesvol? De opdrachtgever en de interim-professional in gesprek. Uit de praktijk: Bakker …
Lees verder "‘Voeten in de klei en verantwoordelijkheid nemen’"
Lees verder -
‘Laat iets achter waarmee het team verder kan’
Hoe wordt een samenwerking met een interim HR-professional succesvol? De opdrachtgever en de interim-professional in gesprek. Uit de praktijk: Careander …
Lees verder "‘Laat iets achter waarmee het team verder kan’"
Lees verder -
Nieuwe maatregel ‘NL leert door’
Overheid stimuleert scholing Onderdeel van het tweede steunpakket voor de economie is de scholingsregeling ‘NL leert door’. Wat houdt de …
Lees verder "Nieuwe maatregel ‘NL leert door’"
Lees verder -
Is een Corona-reorganisatie onvermijdelijk???
De noodzakelijke voorbereidingen op een rij De maatregelen rond het coronavirus worden voorzichtig versoepeld, maar dit heeft helaas nog niet …
Lees verder "Is een Corona-reorganisatie onvermijdelijk???"
Lees verder -
Is uw organisatie klaar voor de toekomst?
Stappen die moeten worden gezet om succesvol te zijn in het post-corona tijdperk Hoewel het managen van de crisis voorlopig …
Lees verder "Is uw organisatie klaar voor de toekomst?"
Lees verder -
Oei ik groei!
Je herkent het misschien wel uit je eigen kindertijd, of je ziet het bij je kinderen gebeuren. Groeien is een …
Lees verder -
WAB speelt nu al een rol!
Onlangs heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), waardoor deze per 1 januari 2020 in …
Lees verder "WAB speelt nu al een rol!"
Lees verder -
Groeipijn
Uw bedrijf groeit. En hard ook. En dan merkt u ineens: Het aantal opdrachten groeit nog harder dan gepland; Op …
Lees verder -
HR processen herontwerpen: waar het écht om draait
Laat ik beginnen met de boodschap die ik je wil meegeven in het kader van het herontwerpen van HR processen: …
Lees verder "HR processen herontwerpen: waar het écht om draait"
Lees verder