HR-Verdieping
-
Thema: zelfbewustzijn
Jezelf zijn en blijven in het HR-vak Half november was er weer een tweedaagse van WeAreHR! voor de aangesloten associates.…
Lees verder -
“WeAreHR! biedt op HR-gebied een soort van collega’s die je als zzp’er niet hebt”
Interview met associate partner WeAreHR! Bas van de Veen HR-consultant en – projectleider Youforce Met 37 jaar is Bas van…
Lees verder -
WAT-meeting over HR Data
Wat je functie in HR-land ook is, vroeg of laat krijg je te maken met HR Analytics, de analyse van…
Lees verder -
De 11 spelregels bij de inrichting van (e-hrm) processen
Esther de Haan en Dion Dorrestijn over dit basiselftal Staat jouw organisatie aan de vooravond van het (opnieuw) inrichten van…
Lees verder -
“Dankbaar voor support aan eerste nationale team tijdens WK roundnet”
“Samen schrijven we geschiedenis” zegt Sanne Hogesteeger daags na het eerste WK Roundnet dat werd gehouden in Genk (België). WeAreHR!…
Lees verder -
WeAreHR! sponsort WK Spikeball
Op 9 september 2022 start het Spikeball Roundnet World Championship. WeAreHR! sponsort dit bijzondere wereldkampioenschap. Michel van Manen is binnen…
Lees verder -
Interview met associate partner WeAreHR!
Wouter van Gerderen - Projectmanager/interim manager Wouter van Gerderen (41) versterkt per juli 2022 als associate de digital-tak van WeAreHR!…
Lees verder -
Interview met associate partner WeAreHR!
Margriet Schilperoord - Oplossingsgerichte HR-generalist Margriet Schilperoord (61) versterkt sinds 1 mei 2022 WeAreHR! als associate. Zij is een oplossingsgerichte…
Lees verder -
Talent Marketplace – Integraal digitaal HR-platform voor een leven lang leuk werk
De behoefte aan een Talent Marketplace wordt steeds urgenter. De juiste inzet van dit instrument geeft namelijk onder andere meer…
Lees verder -
Een succesvolle vacaturetekst is als een spekkoek
Het schrijven van een vacaturetekst die het beoogde effect heeft, namelijk dat geschikte kandidaten solliciteren op de vacature, is een…
Lees verder -
Thema: Leiderschap en wendbaarheid
Tijdens tweedaagse WAT (We Are Together)-meeting Eind mei staat de volgende tweedaagse van WeAreHR! gepland voor de aangesloten associates. Ditmaal…
Lees verder -
WeAreHR!-Digital maakt een vliegende start
Eind 2021 werd WeAreHR!-Digital geboren. In het eerste kwartaal van 2022 maakte WeAreHR!-Digital een vliegende start. WeAreHR!-Digital is de specialist…
Lees verder -
Succesvolle verloning na migratie naar een nieuw e-hrm-systeem!
Voorkom penarie, begin in januari Eind januari is voor organisaties die migreren naar een nieuw e-hrm systeem een spannend moment.…
Lees verder -
Samen bouwen aan sterk HR-merk
Dion Dorrestijn (39) is bijna een jaar aangesloten als associate bij WeAreHR!. Wat brengt de aansluiting bij dit netwerk van…
Lees verder -
Opvallend in de TMA Talentenanalyse bij WeAreHR!
Onlangs lieten de leden van WeAreHR! een TMA Teamanalyse uitvoeren. Enerzijds om deze methode beter te leren kennen om toe…
Lees verder -
WAT voor meeting?
Twee keer per jaar organiseert WeAreHR! een WAT-meeting. Begin november 2021 staat onze volgende tweedaagse gepland. De voorbereidingen zijn in…
Lees verder -
HR-teams in de zorg gaan op voor driedubbele axel Lef en lenigheid vereist!
Nu de pandemie ons meer dan een jaar bezighoudt, vragen Michel van Manen en Marieke Heesakkers zich hardop af wat…
Lees verder -
Vol energie aan de slag met een taai onderwerp! 7 tips voor Europees aanbesteden van E-HRM
Door: Esther de Haan-Luijer, associate WeAreHR! Openbaar aanbesteden is een must voor alle non-profitorganisaties bij inkoopwaardes van meer dan 214.000…
Lees verder