HR-Verdieping
-
“Als interimmer kun je snel(ler) impact maken”
Recent koos Simon Janssens opnieuw voor een interim bestaan als manager/adviseur Learning & Development. De afgelopen vier jaar werkte hij…
Lees verder -
ChatGPT voor HR
De WAT-meeting (We Are Together) van juni 2023 draaide om ChatGPT voor HR. Wouter van Gerderen had Lizzy Prins van…
Lees verder -
Boek van organisatie- en veranderdeskundige Mirjam van Drimmelen
Alleen werken is half werken. Dat is wat organisatie- en veranderdeskundige Mirjam van Drimmelen, associate bij WeAreHR!, predikt als zij…
Lees verder -
Margriet Schilperoord, alweer een jaar lid van WeAreHR!
Margriet Schilperoord sloot zich in 2022 aan bij WeAreHR!. Zij is dan, met dertig jaar HR-ervaring op zak, enkele maanden…
Lees verder -
WeAreHR! gaat op hoogte de diepte in
Methodiek VerticalQ onderdeel van programma tweedaagse We kijken terug op een geslaagde tweedaagse met kennisverrijking, verdieping, reflectie én gezelligheid. Dit…
Lees verder -
Interview met associate partner WeAreHR!
Masja Bijmans, pragmatische HR-professional Masja Bijmans houdt van aanpakken én van afwisseling. Daarom combineert zij haar vaste baan als HR-manager…
Lees verder -
“De formule van WeAreHR! vond ik direct charmant”
Interview met associate partner WeAreHR! Mirjam van Drimmelen, ervaren organisatie- en veranderdeskundige Al sinds 1992 is Mirjam van Drimmelen actief…
Lees verder -
WeAreHR! oefent tijdens WAT-meeting met veranderstrategieën
Onze derde WAT (We Are Together)-meeting van dit jaar vond plaats bij De Groene Afslag in Laren. Wat een aansprekende…
Lees verder -
Praktijkcase: Opleiden en ontwikkelen bij Hago Zorg
Voor WIE doen we het? Deze praktijkcase is tot stand gekomen op basis van een duo-interview met Cynthia Smit, HR…
Lees verder -
E-HRM kan niet zonder functioneel beheer HR
Begin dit jaar gingen diverse E-HRM systemen, die wij bij non-profit organisaties implementeerden, succesvol live. Vanuit WeAreHR! begeleidden wij deze…
Lees verder -
“Krachtig om als HR-professionals via één label naar buiten te treden”
Interview met associate partner WeAreHR! - Elvira Hautvast Interim HR-manager met een voorliefde voor personeels- en salarisadministratie Zet tien HR-managers…
Lees verder -
We fiksten het weer…trots op succesvolle implementaties E-HRM systemen
Voor organisaties die afgelopen jaar een nieuw E-HRM-systeem implementeerden, is de eerste verloning een spannend moment. Dan blijkt immers pas…
Lees verder -
De kracht van samen
Terugblik op laatste WAT-meeting 2022 In de laatste WAT-meeting van 2022 passeerden de hoogtepunten van ons netwerkjaar in 2022 in…
Lees verder -
Kerststress?
Wat moet nu, wat kan straks, wat kan ik alleen of (samen) met iemand anders doen? “Er was een tijd…
Lees verder -
Thema: zelfbewustzijn
Jezelf zijn en blijven in het HR-vak Half november was er weer een tweedaagse van WeAreHR! voor de aangesloten associates.…
Lees verder -
“WeAreHR! biedt op HR-gebied een soort van collega’s die je als zzp’er niet hebt”
Interview met associate partner WeAreHR! Bas van de Veen HR-consultant en – projectleider Youforce Met 37 jaar is Bas van…
Lees verder -
WAT-meeting over HR Data
Wat je functie in HR-land ook is, vroeg of laat krijg je te maken met HR Analytics, de analyse van…
Lees verder -
De 11 spelregels bij de inrichting van (e-hrm) processen
Esther de Haan en Dion Dorrestijn over dit basiselftal Staat jouw organisatie aan de vooravond van het (opnieuw) inrichten van…
Lees verder -
“Dankbaar voor support aan eerste nationale team tijdens WK roundnet”
“Samen schrijven we geschiedenis” zegt Sanne Hogesteeger daags na het eerste WK Roundnet dat werd gehouden in Genk (België). WeAreHR!…
Lees verder -
WeAreHR! sponsort WK Spikeball
Op 9 september 2022 start het Spikeball Roundnet World Championship. WeAreHR! sponsort dit bijzondere wereldkampioenschap. Michel van Manen is binnen…
Lees verder -
Interview met associate partner WeAreHR!
Wouter van Gerderen - Projectmanager/interim manager Wouter van Gerderen (41) versterkt per juli 2022 als associate de digital-tak van WeAreHR!…
Lees verder -
Interview met associate partner WeAreHR!
Margriet Schilperoord - Oplossingsgerichte HR-generalist Margriet Schilperoord (61) versterkt sinds 1 mei 2022 WeAreHR! als associate. Zij is een oplossingsgerichte…
Lees verder -
Talent Marketplace – Integraal digitaal HR-platform voor een leven lang leuk werk
De behoefte aan een Talent Marketplace wordt steeds urgenter. De juiste inzet van dit instrument geeft namelijk onder andere meer…
Lees verder -
Een succesvolle vacaturetekst is als een spekkoek
Het schrijven van een vacaturetekst die het beoogde effect heeft, namelijk dat geschikte kandidaten solliciteren op de vacature, is een…
Lees verder -
Thema: Leiderschap en wendbaarheid
Tijdens tweedaagse WAT (We Are Together)-meeting Eind mei staat de volgende tweedaagse van WeAreHR! gepland voor de aangesloten associates. Ditmaal…
Lees verder -
WeAreHR!-Digital maakt een vliegende start
Eind 2021 werd WeAreHR!-Digital geboren. In het eerste kwartaal van 2022 maakte WeAreHR!-Digital een vliegende start. WeAreHR!-Digital is de specialist…
Lees verder -
Succesvolle verloning na migratie naar een nieuw e-hrm-systeem!
Voorkom penarie, begin in januari Eind januari is voor organisaties die migreren naar een nieuw e-hrm systeem een spannend moment.…
Lees verder -
Samen bouwen aan sterk HR-merk
Dion Dorrestijn (39) is bijna een jaar aangesloten als associate bij WeAreHR!. Wat brengt de aansluiting bij dit netwerk van…
Lees verder -
Opvallend in de TMA Talentenanalyse bij WeAreHR!
Onlangs lieten de leden van WeAreHR! een TMA Teamanalyse uitvoeren. Enerzijds om deze methode beter te leren kennen om toe…
Lees verder -
WAT voor meeting?
Twee keer per jaar organiseert WeAreHR! een WAT-meeting. Begin november 2021 staat onze volgende tweedaagse gepland. De voorbereidingen zijn in…
Lees verder -
HR-teams in de zorg gaan op voor driedubbele axel Lef en lenigheid vereist!
Nu de pandemie ons meer dan een jaar bezighoudt, vragen Michel van Manen en Marieke Heesakkers zich hardop af wat…
Lees verder -
Vol energie aan de slag met een taai onderwerp! 7 tips voor Europees aanbesteden van E-HRM
Door: Esther de Haan-Luijer, associate WeAreHR! Openbaar aanbesteden is een must voor alle non-profitorganisaties bij inkoopwaardes van meer dan 214.000…
Lees verder