HR-Verdieping
-
“Binnen WeAreHR! onderneem je samen”
Interview met associate partner WeAreHR! Nadat ze bij een WAT-meeting* van WeAreHR! was geweest, reed Daniëlle Bergacker met een big …
Lees verder "“Binnen WeAreHR! onderneem je samen”"
Lees verder -
Groei gebruik van op AI gebaseerde vacaturetekst-tool, RecruitAgent.AI
Een van de eerste AI-oplossingen voor recruitment, RecruitAgent.AI, maakt reuzensprongen. Het gebruik van de tool om snel vacatureteksten op maat …
Lees verder "Groei gebruik van op AI gebaseerde vacaturetekst-tool, RecruitAgent.AI"
Lees verder -
HR-professionals versterken elkaar
Terugblik op eerste WAT-XL meeting bij Ludens Talentontwikkeling “Een plek om verliefd op te worden”, zegt Simon Janssens over de …
Lees verder "HR-professionals versterken elkaar"
Lees verder -
“Arbeidsrecht, het leukste vak dat er bestaat”
Met Mr. Marlies Goudriaan heeft WeAreHR! een tweede jurist binnen de HR-gelederen, naast Yvette Broumels. Voor de Rotterdamse Marlies is …
Lees verder "“Arbeidsrecht, het leukste vak dat er bestaat”"
Lees verder -
WeAreHR! attendeert op wijzigingen in onboardingsproces AFAS
Systeemwijzigingen worden vaak lang van tevoren aangekondigd. Logisch, als organisatie heb je even de tijd nodig om je processen daarop …
Lees verder "WeAreHR! attendeert op wijzigingen in onboardingsproces AFAS"
Lees verder -
Aandacht voor de verandercomponent bij implementatie E-HRM
Organisaties die al eens een E-HRM pakket implementeerden, weten er alles van: voor een succesvolle implementatie is meer nodig dan …
Lees verder "Aandacht voor de verandercomponent bij implementatie E-HRM"
Lees verder -
Intuïtiever werken in 2025?
Drie associates van WeAreHR! over intuïtief werken in parallel met het werken met paarden Opeens viel het op: hoe verschillend …
Lees verder "Intuïtiever werken in 2025?"
Lees verder -
De toekomst van Talent Management, gaat over mensen én data
Interview met Ariane van der Kooij Decembermaand, de maand van het jaar om te reflecteren. Ook voor de associates van …
Lees verder "De toekomst van Talent Management, gaat over mensen én data"
Lees verder -
Video Interactie Analist versterkt WeAreHR!
Interview met associate partner WeAreHR! – Kian Liem Sinds 1 november 2024 versterkt Kian Liem onze netwerkorganisatie. Met zijn komst …
Lees verder "Video Interactie Analist versterkt WeAreHR!"
Lees verder -
9 tips bij het inhuren van een interim HR-professional
Een interimmer inhuren voor een complexe HR-opdracht, blijft dat mogelijk? ‘Natúúrlijk’ roepen we dan binnen onze netwerkorganisatie in koor. In …
Lees verder "9 tips bij het inhuren van een interim HR-professional"
Lees verder -
WeAreHR! Talent & Learning – half jaar met héél véél plezier onderweg
Het WeAreHR!-label Talent & Learning (T&L) is een halfjaartje onderweg, onder aanvoering van Joop van Diepen en Simon Janssens. Wat …
Lees verder "WeAreHR! Talent & Learning – half jaar met héél véél plezier onderweg"
Lees verder -
Terugblik inspiratiesessie WeAreHR! over inclusiviteit
Inclusiviteit/diversiteit behoort tot één van de actuele HR-beleidsthema’s (2025). Alleen al daarom hoort het onderwerp thuis op de agenda van …
Lees verder "Terugblik inspiratiesessie WeAreHR! over inclusiviteit"
Lees verder -
“Bij WeAreHR! behoud ik mijn zelfstandigheid maar hoor ik wél ergens bij”
Interview met associate partner WeAreHR! Laura Hoogendoorn Corporate recruitment en Insights Discovery; dát zijn de specialisaties van Laura Hoogendoorn. Recent …
Lees verder "“Bij WeAreHR! behoud ik mijn zelfstandigheid maar hoor ik wél ergens bij”"
Lees verder -
Nagenieten van Amersfoort World Jazz Festival
Afgelopen weekend proefde een groep associates van wat het Amersfoort World Jazz Festival te bieden heeft. Samen met hun introducees …
Lees verder "Nagenieten van Amersfoort World Jazz Festival"
Lees verder -
“Met Arnold Hoogendoorn hebben we samen verder gebouwd aan onze nieuwe organisatie”
Interview Samenwerking ForFamers en Arnold Hoogendoorn van WeAreHR! Arnold Hoogendoorn, associate bij WeAreHR!, noemt het één van de leukste …
Lees verder "“Met Arnold Hoogendoorn hebben we samen verder gebouwd aan onze nieuwe organisatie”"
Lees verder -
“Sparren met andere ervaren HR-professionals”
Interview met associate partner WeAreHR!: Nienke Reitsma Toen HR-professional Nienke Reitsma op LinkedIn liet weten beschikbaar te zijn voor interim …
Lees verder "“Sparren met andere ervaren HR-professionals”"
Lees verder -
Samen vlammen!
Wim Davidse (DZJENG) en WeAreHR! bundelen de krachten Al twee keer hield Wim Davidse van Dzjeng een vlammend betoog bij …
Lees verder -
“Met WeAreHR! verder bouwen aan een stevig netwerk”
Sinds dat Jacqueline Haarbrink haar eigen bedrijf @HRT heeft en interim werkt als zelfstandige, koestert zij de wens om HR-professionals …
Lees verder "“Met WeAreHR! verder bouwen aan een stevig netwerk”"
Lees verder -
WeAreHR! groeit verder in 2023 én in de eerste helft 2024
De groei die WeAreHR! al bijna vijf jaar doormaakt, komt niet uit de lucht vallen. Maar nu de accountant de …
Lees verder "WeAreHR! groeit verder in 2023 én in de eerste helft 2024"
Lees verder -
Grip op externe inhuur in de zorg
Hoofdthema van WAT-meeting Dit keer vond de maandelijkse WAT-meeting (We Are Together) van WeAreHR! plaats bij voormalige wasserij De IJsselstroom …
Lees verder "Grip op externe inhuur in de zorg"
Lees verder -
“Ruimte voor een nieuw (E-HRM of ERP) vraagstuk in onderwijs of zorg”
In the Spotlight: Wouter van Gerderen Voor het eerst in zes jaar als zelfstandige, gunt Wouter van Gerderen zichzelf wat …
Lees verder "“Ruimte voor een nieuw (E-HRM of ERP) vraagstuk in onderwijs of zorg”"
Lees verder -
“Diversiteit aan kennis en achtergronden binnen WeAreHR!”
In the Spotlight: Yvette Broumels WeAreHR! herbergt meer HR-vakgebieden dan e-HRM, Talent & Learning en recruitment. Zo tonen de (interim) …
Lees verder "“Diversiteit aan kennis en achtergronden binnen WeAreHR!”"
Lees verder -
“Met WeAreHR! bied ik als interim projectmanager zekerheid aan opdrachtgevers”
WeAreHR!- Digital BV is een ervaren associate rijker: Marco de Wit. Hij had niet veel beslistijd nodig om zich aan …
Lees verder "“Met WeAreHR! bied ik als interim projectmanager zekerheid aan opdrachtgevers”"
Lees verder -
“Een heerlijke workshop op een adembenemende plek”
Een van onze associates stelde haar werkruimte bij haar woonhuis beschikbaar voor de meest recente WAT-meeting. Nogmaals dank Lindsay Postel! …
Lees verder "“Een heerlijke workshop op een adembenemende plek”"
Lees verder -
“Dáárom werk ik interim”
In the Spotlight: Elvira Hautvast Bij Elvira Hautvast, associate bij WeAreHR!, vloeien interim werkzaamheden mooi in elkaar over. Binnen enkele …
Lees verder "“Dáárom werk ik interim”"
Lees verder -
“De inhoud van het L&D-vak combineren met ondernemerschap”
Interview met associate partner WeAreHR! Joop van Diepen WeAreHR! Talent & Learning is het tweede dochterbedrijf van WeAreHR!. Samen met …
Lees verder "“De inhoud van het L&D-vak combineren met ondernemerschap”"
Lees verder -
WAT-meetings van WeAreHR! weer van start voor aangesloten associates
De eerste WAT (We Are Together) meeting van 2024 is een feit. Een deel van de aangesloten associates verzamelde zich …
Lees verder "WAT-meetings van WeAreHR! weer van start voor aangesloten associates"
Lees verder -
“Begeleiding van publieke organisaties rondom E-HRM”
Interview met associate partner WeAreHR! Hendrik-Jan Vonk
Lees verder -
“Ik houd van de werkmentaliteit binnen WeAreHR!; schouders eronder en door”
Interview met associate partner WeAreHR! Yvette Broumels
Lees verder -
“Een leuk netwerk waarin men elkaar de bal toespeelt”
Interview met associate partner WeAreHR! Puck Bossert
Lees verder -
Kennisverrijking en kennisdeling in het HR-vak
De tweedaagse* van WeAreHR! was dit keer op de SS Rotterdam. Een fantastische omgeving voor onze associates om elkaar te …
Lees verder "Kennisverrijking en kennisdeling in het HR-vak"
Lees verder -
“Sparren met HR-vakgenoten op hetzelfde level”
Interview met associate partner WeAreHR! Liesbeth van den Steenhoven
Lees verder -
“De vrijheid om zelf je werk in te delen met een sterk netwerk om je heen”
Interview met associate partner WeAreHR! Lindsay Postel
Lees verder -
Gezocht: HR-verantwoordelijken met lef
Om ook te kiezen voor exclusief talentmanagement! Zich uitspreken voor exclusief talentmanagement? Dat vinden veel HR-verantwoordelijkheden not-done. Ariane van der …
Lees verder "Gezocht: HR-verantwoordelijken met lef"
Lees verder -
“Als interimmer kun je snel(ler) impact maken”
Recent koos Simon Janssens opnieuw voor een interim bestaan als manager/adviseur Learning & Development. De afgelopen vier jaar werkte hij …
Lees verder "“Als interimmer kun je snel(ler) impact maken”"
Lees verder -
ChatGPT voor HR
De WAT-meeting (We Are Together) van juni 2023 draaide om ChatGPT voor HR. Wouter van Gerderen had Lizzy Prins van …
Lees verder -
Boek van organisatie- en veranderdeskundige Mirjam van Drimmelen
Alleen werken is half werken. Dat is wat organisatie- en veranderdeskundige Mirjam van Drimmelen, associate bij WeAreHR!, predikt als zij …
Lees verder "Boek van organisatie- en veranderdeskundige Mirjam van Drimmelen"
Lees verder -
Margriet Schilperoord, alweer een jaar lid van WeAreHR!
Margriet Schilperoord sloot zich in 2022 aan bij WeAreHR!. Zij is dan, met dertig jaar HR-ervaring op zak, enkele maanden …
Lees verder "Margriet Schilperoord, alweer een jaar lid van WeAreHR!"
Lees verder -
WeAreHR! gaat op hoogte de diepte in
Methodiek VerticalQ onderdeel van programma tweedaagse We kijken terug op een geslaagde tweedaagse met kennisverrijking, verdieping, reflectie én gezelligheid. Dit …
Lees verder "WeAreHR! gaat op hoogte de diepte in"
Lees verder -
Interview met associate partner WeAreHR!
Masja Bijmans, pragmatische HR-professional Masja Bijmans houdt van aanpakken én van afwisseling. Daarom combineert zij haar vaste baan als HR-manager …
Lees verder "Interview met associate partner WeAreHR!"
Lees verder -
“De formule van WeAreHR! vond ik direct charmant”
Interview met associate partner WeAreHR! Mirjam van Drimmelen, ervaren organisatie- en veranderdeskundige Al sinds 1992 is Mirjam van Drimmelen actief …
Lees verder "“De formule van WeAreHR! vond ik direct charmant”"
Lees verder -
WeAreHR! oefent tijdens WAT-meeting met veranderstrategieën
Onze derde WAT (We Are Together)-meeting van dit jaar vond plaats bij De Groene Afslag in Laren. Wat een aansprekende …
Lees verder "WeAreHR! oefent tijdens WAT-meeting met veranderstrategieën"
Lees verder -
Praktijkcase: Opleiden en ontwikkelen bij Hago Zorg
Voor WIE doen we het? Deze praktijkcase is tot stand gekomen op basis van een duo-interview met Cynthia Smit, HR …
Lees verder "Praktijkcase: Opleiden en ontwikkelen bij Hago Zorg"
Lees verder -
E-HRM kan niet zonder functioneel beheer HR
Begin dit jaar gingen diverse E-HRM systemen, die wij bij non-profit organisaties implementeerden, succesvol live. Vanuit WeAreHR! begeleidden wij deze …
Lees verder "E-HRM kan niet zonder functioneel beheer HR"
Lees verder -
“Krachtig om als HR-professionals via één label naar buiten te treden”
Interview met associate partner WeAreHR! – Elvira Hautvast Interim HR-manager met een voorliefde voor personeels- en salarisadministratie Zet tien HR-managers …
Lees verder "“Krachtig om als HR-professionals via één label naar buiten te treden”"
Lees verder -
We fiksten het weer…trots op succesvolle implementaties E-HRM systemen
Voor organisaties die afgelopen jaar een nieuw E-HRM-systeem implementeerden, is de eerste verloning een spannend moment. Dan blijkt immers pas …
Lees verder "We fiksten het weer…trots op succesvolle implementaties E-HRM systemen"
Lees verder -
De kracht van samen
Terugblik op laatste WAT-meeting 2022 In de laatste WAT-meeting van 2022 passeerden de hoogtepunten van ons netwerkjaar in 2022 in …
Lees verder "De kracht van samen"
Lees verder -
Kerststress?
Wat moet nu, wat kan straks, wat kan ik alleen of (samen) met iemand anders doen? “Er was een tijd …
Lees verder -
Thema: zelfbewustzijn
Jezelf zijn en blijven in het HR-vak Half november was er weer een tweedaagse van WeAreHR! voor de aangesloten associates. …
Lees verder "Thema: zelfbewustzijn"
Lees verder -
“WeAreHR! biedt op HR-gebied een soort van collega’s die je als zzp’er niet hebt”
Interview met associate partner WeAreHR! Bas van de Veen HR-consultant en – projectleider Youforce Met 37 jaar is Bas van …
Lees verder "“WeAreHR! biedt op HR-gebied een soort van collega’s die je als zzp’er niet hebt”"
Lees verder -
WAT-meeting over HR Data
Wat je functie in HR-land ook is, vroeg of laat krijg je te maken met HR Analytics, de analyse van …
Lees verder "WAT-meeting over HR Data"
Lees verder -
De 11 spelregels bij de inrichting van (e-hrm) processen
Esther de Haan en Dion Dorrestijn over dit basiselftal Staat jouw organisatie aan de vooravond van het (opnieuw) inrichten van …
Lees verder "De 11 spelregels bij de inrichting van (e-hrm) processen"
Lees verder -
“Dankbaar voor support aan eerste nationale team tijdens WK roundnet”
“Samen schrijven we geschiedenis” zegt Sanne Hogesteeger daags na het eerste WK Roundnet dat werd gehouden in Genk (België). WeAreHR! …
Lees verder "“Dankbaar voor support aan eerste nationale team tijdens WK roundnet”"
Lees verder -
WeAreHR! sponsort WK Spikeball
Op 9 september 2022 start het Spikeball Roundnet World Championship. WeAreHR! sponsort dit bijzondere wereldkampioenschap. Michel van Manen is binnen …
Lees verder "WeAreHR! sponsort WK Spikeball"
Lees verder -
Interview met associate partner WeAreHR!
Wouter van Gerderen – Projectmanager/interim manager Wouter van Gerderen (41) versterkt per juli 2022 als associate de digital-tak van WeAreHR! …
Lees verder "Interview met associate partner WeAreHR!"
Lees verder -
Interview met associate partner WeAreHR!
Margriet Schilperoord – Oplossingsgerichte HR-generalist Margriet Schilperoord (61) versterkt sinds 1 mei 2022 WeAreHR! als associate. Zij is een oplossingsgerichte …
Lees verder "Interview met associate partner WeAreHR!"
Lees verder -
Talent Marketplace – Integraal digitaal HR-platform voor een leven lang leuk werk
De behoefte aan een Talent Marketplace wordt steeds urgenter. De juiste inzet van dit instrument geeft namelijk onder andere meer …
Lees verder "Talent Marketplace – Integraal digitaal HR-platform voor een leven lang leuk werk"
Lees verder -
Een succesvolle vacaturetekst is als een spekkoek
Het schrijven van een vacaturetekst die het beoogde effect heeft, namelijk dat geschikte kandidaten solliciteren op de vacature, is een …
Lees verder "Een succesvolle vacaturetekst is als een spekkoek"
Lees verder -
-
WeAreHR!-Digital maakt een vliegende start
Eind 2021 werd WeAreHR!-Digital geboren. In het eerste kwartaal van 2022 maakte WeAreHR!-Digital een vliegende start. WeAreHR!-Digital is de specialist …
Lees verder "WeAreHR!-Digital maakt een vliegende start"
Lees verder -
Succesvolle verloning na migratie naar een nieuw e-hrm-systeem!
Voorkom penarie, begin in januari Eind januari is voor organisaties die migreren naar een nieuw e-hrm systeem een spannend moment. …
Lees verder "Succesvolle verloning na migratie naar een nieuw e-hrm-systeem!"
Lees verder -
Samen bouwen aan sterk HR-merk
Dion Dorrestijn (39) is bijna een jaar aangesloten als associate bij WeAreHR!. Wat brengt de aansluiting bij dit netwerk van …
Lees verder "Samen bouwen aan sterk HR-merk"
Lees verder -
Opvallend in de TMA Talentenanalyse bij WeAreHR!
Onlangs lieten de leden van WeAreHR! een TMA Teamanalyse uitvoeren. Enerzijds om deze methode beter te leren kennen om toe …
Lees verder "Opvallend in de TMA Talentenanalyse bij WeAreHR!"
Lees verder -
WAT voor meeting?
Twee keer per jaar organiseert WeAreHR! een WAT-meeting. Begin november 2021 staat onze volgende tweedaagse gepland. De voorbereidingen zijn in …
Lees verder "WAT voor meeting?"
Lees verder -
HR-teams in de zorg gaan op voor driedubbele axel Lef en lenigheid vereist!
Nu de pandemie ons meer dan een jaar bezighoudt, vragen Michel van Manen en Marieke Heesakkers zich hardop af wat …
Lees verder "HR-teams in de zorg gaan op voor driedubbele axel Lef en lenigheid vereist!"
Lees verder -
Vol energie aan de slag met een taai onderwerp! 7 tips voor Europees aanbesteden van E-HRM
Door: Esther de Haan-Luijer, associate WeAreHR! Openbaar aanbesteden is een must voor alle non-profitorganisaties bij inkoopwaardes van meer dan 214.000 …
Lees verder