Interview met associate WeAreHR!
Vlak nadat Jaike Hummel besloot om haar werk als projectmanager E-HRM als zelfstandige voort te zetten, sloot ze zich aan bij WeAreHR!. Een gesprek over haar keuze en achtergrond.
Hoe kwam je met WeAreHR! in contact?
“WeAreHR! werkt samen met VIER Consultancy, een gecertificeerd AFAS Partner. Tot voor kort werkte ik in loondienst voor een dochterbedrijf van VIER Consultancy. Esther de Haan is vanuit WeAreHR! Digital de contactpersoon voor VIER Consultancy. Zo raakten we met elkaar in gesprek. Ik raakte enthousiast over het concept van WeAreHR!. Dat gesprek gaf me ook vertrouwen in de mogelijkheden om mijn projectwerk als zelfstandige voort te zetten. Overigens in goed overleg met mijn vorige werkgever!”
Wat zorgde ervoor dat je je als zelfstandige meteen hebt aangesloten bij WeAreHR!?
“Het is fijn om als zelfstandige mijn eigen ding te kunnen doen, maar tegelijkertijd ergens bij te horen. Dat geven de stokstaartjes waarmee WeAreHR! zich profileert mooi weer: los van elkaar maar wel een groep. De gezelligheid en de collegialiteit die WeAreHR! biedt, spreekt me aan en is precies wat ik zoek. Natuurlijk is het daarnaast fijn om met elkaar kennis te kunnen delen. En, niet onbelangrijk, WeAreHR! is een groot netwerk dat sneller toegang biedt tot mogelijke opdrachten. Zo blijven we met elkaar aan de bak en helpen we elkaar verder in onze ontwikkeling!”
Naar wat soort opdrachten ben je op zoek?
“De afgelopen jaren hield ik me bezig met aanbestedingen, implementaties en optimalisatie van E-HRM systemen. Ik houd van projecten met een kop en een staart en duidelijke doelen. Een zekere mate van werkdruk? Daar ga ik goed op! Ik vind het dan ook prettig om in verschillende projecten gelijktijdig mee te draaien. Met mijn pedagogische achtergrond ben ik overigens óók inzetbaar in managementrollen.”
Wil je wat meer over je achtergrond vertellen?
“Zeker! Vanuit mijn sportachtergrond – ik korfbalde op hoog niveau – deed ik eerst de opleiding sport en bewegen. Daarna studeerde ik orthopedagogiek. Vanuit die achtergrond ontwikkelde ik me als zorgmanager. En omdat ik het altijd fijn vind om voldoende theoretische bagage mee te brengen in mijn werk, ben ik naast mijn werk als zorgmanager de post-HBO bedrijfskunde gaan doen. Ook volgde ik recent een masterclass verandermanagement. In de praktijk merk ik dat het bij projectmanagementvraagstukken een voordeel is om zo’n brede achtergrond te hebben. Het gaat immers niet alleen om het systeem maar ook om mensen in beweging te krijgen.”
Wil je tot slot nog iets toevoegen?
“Neem contact met me op als je interim een ervaren projectmanager zoekt (06 – 22 11 37 74). Vanaf september heb ik nog zo’n 8 à 16 uur ruimte. Als het mogelijk is om de opdracht hybride in te vullen, is er vanuit mijn woonplaats Emmen veel mogelijk. Tot nu toe werkte ik vooral voor de zorg, overheid en het onderwijs, maar uiteindelijk is de sector voor mij van ondergeschikt belang. Het gaat om de mensen met wie je werkt!”
Interview en tekst: Hennie van de Kar-Vervooren