Maand: augustus 2024

Afgelopen weekend proefde een groep associates van wat het Amersfoort World Jazz Festival te bieden heeft. Samen met hun introducees genoten de associates van diverse optredens én van de stad. Een proeverij die nu al naar een volgende editie smaakt!

Gastheer Ronald van Driel
Ronald van Driel stelde voor WeAreHR! een programma samen met een perfecte opbouw. Bovendien loodste hij de groep, langs de Amersfoortse grachten, steeds tijdig naar een volgend optreden. Daarbij deelde hij tussendoor óók nog enkele (historische) feitjes, zoals over de stadsmuur, de lichtjes op de Onze Lieve Vrouwetoren en bierbrouwerij De Drie Ringen. Ronald blijkt niet alleen een hele bevlogen recruitmentspecialist te zijn, maar ook ‘een geweldige gastheer’, om de woorden van associate Margriet Schilperoord te gebruiken.

Jazzprogramma voor WeAreHR!
Na het beluisteren van de orgelklanken in de Sint Joriskerk (jazz meets organ met onder andere Peter Beets en Mike Boddé), was het aangenaam vertoeven op het Lieve Vrouwekerkhof. Daar was het – mede door WeAreHR! mogelijk gemaakte – optreden van de South African All Stars met Zuid-Afrikaanse jazz. De stem van Titi Luzipo…, wát een power! Of zoals Hendrik-Jan Vonk het later formuleerde: “South Africa music op het kadastrale middelpunt van Nederland.”

De dinershow met Graziëlla Hunsel Rivero & Ernesto Montenegro Quintet vormde voor de leden van WeAreHR! en hun introducees de perfecte afsluiting van deze zaterdag in De Observant. Dit met hun ode aan jazzlegendes Ella Fitzgerald en Louis Armstrong. Krachtige klanken voortgebracht door sympathieke jazzprofessionals. Daar was overigens ook nog een korte maar krachtige ontmoeting met pianist Thapelo Khumisi en André le Roux, voormalig directeur van SAMRO (South African Music Rights Organisation), de BumaStemra van Zuid-Afrika.

Impressie
Op de foto’s een impressie van deze zeer geslaagde WeAreHR!-activiteit, waar Ronald van Driel zelf ook van genoot. “Het was een feestje” zei hij na afloop. En dat was het.

Aansluiten bij WeAreHR!
Krijg jij als zelfstandig werkend HR-professional met meer dan tien jaar ervaring zin om aan te sluiten bij dit krachtige HR-netwerk? Bel Ronald van Driel dan eens: 06 – 53 50 20 31. Hij kan je van alles vertellen over zijn vakgebied recruitment al dan niet in combinatie met AI, over jazz, over Amersfoort én over WeAreHR!.

Interview en tekst: Hennie van de Kar-Vervooren

 

Interview

Samenwerking ForFamers en Arnold Hoogendoorn van WeAreHR!
Arnold Hoogendoorn, associate bij WeAreHR!, noemt het één van de leukste werkgevers van Nederland: ForFarmers. Al helemaal als je affiniteit hebt met de (biologische) veehouderij en in het oosten van het land woont. Dan hoef je niet naar de Randstad voor een uitdagende baan op je studieniveau. Hij kan het weten, want de afgelopen twee jaar vervulde hij daar meerdere opdrachten als HR Business Partner en HR Project Manager. Onlangs werd Arnold uitgezwaaid door twee mensen met wie hij binnen het bedrijf veelvuldig samenwerkte, namelijk Joyce van Eerden, HR Business Partner en Remco van der Linden, Operationeel Directeur. Zij nemen graag de tijd om meer te vertellen over de samenwerking met hem.

Diverse interim opdrachten voor ForFarmers
Arnold stond eigenlijk op het punt om zijn interim periode bij ForFarmers af te ronden, toen ForFarmers hem vroeg langer te blijven. Remco, bij ForFarmers in Nederland operationeel en logistiek verantwoordelijk voor vier productielocaties, vertelt: “Na een eerdere acquisitie begeleidde Arnold de integratie van het nieuwe bedrijf binnen ForFarmers. Daarnaast was hij vanuit het HR-team nauw betrokken bij de implementatie van de strategie, waarbij ForFarmers werkt met meer lokale verantwoordelijkheid om optimaal te kunnen aansluiten bij lokale marktbehoeften.”

Verlenging interimpositie als HR Business Partner
Joyce: “Gelukkig was Arnold bereid om na zijn eerdere opdrachten langer te blijven en mijn rol als HR Business Partner over te nemen. Ik stond namelijk op het punt om bij ForFarmers te starten toen ik geconfronteerd werd met borstkanker, waardoor alles anders liep. ForFarmers reageerde warm en begripvol; ik kreeg de ruimte om mijn herstel op één te zetten.” Remco: “Dat was voor ons geen vraag. Bij ForFarmers staan de mensen op de eerste plaats.” Joyce: “Dankzij Arnold kon ik aangepast mijn werkritme behouden. Deze start maakte de samenwerking met Arnold meteen bijzonder.”

Dienend leiderschap
Remco: “Arnold is in zijn aanpak heel veelzijdig en heeft ruime kennis van en ervaring met uiteenlopende HR-onderwerpen, waardoor hij mij goed kon ondersteunen; van onboarding en ziekteverzuim tot opleiding en ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. We hadden intensief contact, vier van de vijf dagen zeker. Arnold heeft oog voor detail, voelt goed aan wat er nodig is, legt snel verbanden en weet van aanpakken. Hands-on, maar zónder de binnenbocht te nemen. Zo hebben we samen verder gebouwd aan onze nieuwe organisatie waardoor een beter fundament is ontstaan.” Joyce: “Met zijn aanpak – pragmatisch in combinatie met zijn conceptuele denkkracht – past hij goed bij ForFarmers.” Remco: “Arnold zet de piramide op zijn kop. Hij is op de juiste momenten waar hij moet zijn – tussen de mensen – en zet regelmatig een stap extra. Door zijn dienend leiderschap ontstaat goodwill.” Joyce: “Geen vraag is hem te gek, mede door zijn brede kennisgebied en interesses. Hij reageert adrem. En als hij zelf het antwoord niet heeft, heeft hij het netwerk van WeAreHR! achter zich.”

Interview en tekst: Hennie van de Kar-Vervooren