“Liesbeth kon via WeAreHR! andere HR-expertises bij onze vraagstukken betrekken”

Stroom Den Haag koos recent voor de Museum cao. Liesbeth Vellekoop (WeAreHR!) begeleidde de directie en de personeelsvertegenwoordiging van Stroom Den Haag bij het maken van deze keuze en de implementatie ervan. “Zorgvuldigheid ging boven snelheid”, zegt Femke IJsinga – van Boxsel, zakelijk directeur van Stroom Den Haag.  

Stroom Den Haag

Stroom Den Haag is er al meer dan 35 jaar van en voor kunstenaars. De stichting activeert met kunst in de publieke ruimte de verbinding tussen kunst, kunstenaars en de stad. Femke: “We zochten naar hulp bij het inrichten van onze organisatie, met zo’n twintig mensen in loondienst en een flexibele schil van freelancers en werkstudenten. Bij een vorige werkgever werkte ik eerder met Liesbeth samen. Zij leek mij de geschikte persoon om ons te ondersteunen bij inrichten van de organisatie en de arbeidsvoorwaarden. Op een open en eerlijke manier houdt Liesbeth je bij de les. Zij maakt rollen duidelijk maar is ook, wat ik noem, gul in het gesprek. Daar bedoel ik mee dat ze vanuit echt contact ruimte geeft aan de ander.”

Back-up via WeAreHR!

Op basis van de behoefte van Stroom Den Haag ging Liesbeth met alle medewerkers in gesprek. Femke: “Zij heeft zich eerst door iedereen goed laten informeren. Daarna volgden werksessies met de personeelsvertegenwoordiging en met ons als duo-directie; Alexandra Landré is artistiek directeur. Op basis van deze gesprekken en werksessies, deed Liesbeth voorbereidend werk in de zoektocht naar welke arbeidsvoorwaarden nu echt het passen bij onze organisatie. Daarin heeft ze goed met medewerkers meegedacht en de directie scherp gehouden. Een mooie oefening in samenwerken. Bij sommige vraagstukken die gaandeweg ontstonden, zette zij de kennis van WeAreHR in. Het HR-vak kent zoveel specialismen; achter de persoon van Liesbeth, hadden we een heel team dat met ons kon meedenken. Liesbeth kon met anderen binnen WeAreHR! sparren en er makkelijk andere expertises bij betrekken. Zonder dat wij een batterij aan interimmers over de vloer kregen.”

Resultaten van de samenwerking

Femke: “Dit traject heeft geleid tot het maken van de goede keuze: het volledig van toepassing verklaren van de Museum cao voor Stroom Den Haag. Iedereen staat erachter en dat was zonder dit traject niet gelukt. Deze keuze geeft eenduidigheid en helderheid. Dat geeft rust in de organisatie en biedt een goede basisinrichting om op door te gaan. We zijn nu volop bezig met de inrichting. Ook daarbij is Liesbeth betrokken en kiezen we zorgvuldigheid boven snelheid.”

PS Gebruikmaken van de ervaring van WeAreHR!? Een belletje naar Liesbeth is voldoende om dit in gang te zetten: 06 247 423 12. Bekijk hier haar profiel.

Nieuwsgierig naar wat we nog meer doen? Check onze website.

Interview en tekst: Hennie van de Kar-Vervooren