Interview met Edgard Kosman, PE Projects, over de website van WeAreHR!

De website van WeAreHR! bestaat sinds 2019, het jaar van de start van onze HR-netwerkorganisatie. PE Projects uit Heesch (vlak bij Oss) bouwde de website en is nog steeds betrokken bij de updates en vernieuwing. Tijd voor een belletje met Edgard Kosman van PE Projects om bij te praten.

Hoe kwam je met WeAreHR! in contact?
“Dat was tijdens een netwerkborrel, na afloop van een paddeltoernooi. Ik raakte in gesprek met Hans van der Velden. Hij vertelde meer over het netwerk en de wens om een partij te vinden om de website te bouwen. ‘Dat zijn wij’, antwoordde ik. Vervolgens kregen we de klus. Het was vanaf het eerste moment lekker schakelen.”

PE Projects… waar staan de P en E voor?
“Haha, voor Pepijn en Edgard. Pepijn is mijn zoon. Hij is fulltime bezig met het bouwen van sites. Ik zorg voor de omliggende zaken, zoals netwerken en het onderhoud van websites. Daar hoort ook het plaatsen van updates bij, zoals de inspiratie-artikelen op de website van WeAreHR!.”

Wat vinden jullie belangrijk bij het ontwikkelen van een website?
“Een overzichtelijke structuur. Houd het simpel en overzichtelijk, is ons credo. De site van WeAreHR! voldoet daaraan. Ook nu er steeds meer blogs op staan.”

Hoeveel blogs zijn het inmiddels?
“118! Dat is behoorlijk veel.”

Wat is het meest bekeken blog?
“In de schijnwerpers: WeAreHR! Talent & Learning, gepubliceerd op 5 april 2024 bij de lancering van dit nieuwe dochterbedrijf van WeAreHR!. Dat korte blog springt eruit.

Heb je zicht op het aantal bezoekers van www.wearehr.eu?
“De afgelopen 12 maanden telde de website van WeAreHR! 4500 actieve gebruikers, wat echt goed is voor een website zonder verdere sponsoring. Het verloopt allemaal organisch. De gemiddelde tijd die bezoekers op de site doorbrengen, is trouwens 1 minuut en 42 seconden.”

En hoe zit het met de bezoekers in de afgelopen maand?
“In de afgelopen 30 dagen bezochten 469 bezoekers de website. De meeste bezoekers komen binnen via de inspiratiepagina of via de homepage. Ook wordt regelmatig doorgeklikt op HR-netwerk, waar achter de foto’s van de associates hun profiel te vinden is.”

Tot slot, hoe beleef jij de samenwerking met WeAreHR!?
“Dat gaat gewoon lekker. We hebben zo nu en dan contact over doorvoeren van subtiele wijzigingen. Het is fijn schakelen met de mensen die bij dit netwerk betrokken zijn.”

Interview: Hennie van de Kar-Vervooren