Na de maand januari kunnen de meeste E-HRM’ers een klein beetje gas terug nemen. Als er sprake was van een implementatie en livegang van een nieuw of vernieuwd HR- systeem binnen een organisatie, dan is die namelijk na de eerste salarisrun eind januari voltooid. Voor heel even dan. Want na ‘het taartmoment’ volgt meestal vrijwel direct een periode van het verder optimaliseren van digitale HR-processen. Kortom het beste moment van het jaar om even terug- en vooruit te kijken met Esther de Haan, verantwoordelijk voor WeAreHR! Digital. Dit is het label binnen WeAreHR! waaronder E-HRM experts pakketonafhankelijk opereren.
WeAreHR! Digital
Van de zo’n veertig aangesloten associates bij WeAreHR! houdt ongeveer een derde zich bezig met E-HRM bij uiteenlopende organisaties, zowel in de profit als in de non-profit.
Esther de Haan: “We zijn inmiddels met een flinke club en het is fijn dat iedereen goed in het werk zit. Dat is meteen een oproep aan onze (potentiële) klanten: wil je dit of komend jaar iets op het gebied van E-HRM, zoals begeleiding bij een aanbesteding of pakketselectie, en kun je daar expertise bij gebruiken, wacht dan niet te lang en bel of mail ons. ”
Succesvolle implementaties en opstart nieuwe E-HRM trajecten
In januari 2026 zijn een aantal implementaties succesvol afgerond. Esther: “Om een beeld te schetsen: onze E-HRM projectmanagers waren betrokken bij de livegang binnen zes gemeenten, verspreid over Nederland, bij een waterschap, bij zorgorganisaties en bij een veiligheidsregio. En dan zijn we ook nog bezig met een aantal optimalisaties van de inrichting van pakketten.”
Overigens zijn bij de start van het kalenderjaar zijn ook weer verschillende E-HRM trajecten opgestart, waaronder binnen gemeente Amersfoort en gemeente Steenwijkerland.
Verder lezen over HR-software selectietrajecten
WeAreHR! levert regelmatig expertise voor diverse publicaties. Esther: “Dit doen wij voor alle leveranciers om zo ook pakketonafhankelijk te werken.” Eind 2025 bracht HR2Day een expertmagazine uit over het maken van de juiste match als het gaat om pakketkeuzes. Daarin wordt Esther de Haan geciteerd in een artikel over de ins en outs van een selectietraject. De link naar de volledige publicatie vind je hier: https://www.hr2day.com/resources/hr-softwareselectie-de-juiste-match-expertmagazine/.
Over WeAreHR!
WeAreHR! is een krachtig en groeiend netwerk met HR-professionals die meer dan tien jaar relevante werkervaring hebben. Van HR-adviseurs, HR-businesspartners, experts op het gebied van talentontwikkeling, organisatieontwikkelaars en veranderdeskundigen tot interimmanagers, projectmanagers, recruitment specialisten en arbeidsjuristen. WeAreHR! Digital is een zelfstandig label binnen dit netwerk. Op https://wearehr.eu/wie-we-zijn/ zie je wie E-HRM in zijn pakket heeft (namelijk door te filteren op expertisegebied E-HRM).
Tijd voor een bezem door jouw administratieve HR-systeem? Bel Esther de Haan: 06 405 963 38. Zij beantwoordt ook al je vragen als je interesse hebt om als interimmer E-HRM aan te sluiten bij WeAreHR!.