“Een grote club achter een zelfstandig ondernemer; dat geeft vertrouwen”
Als organisatieontwikkelaar en verandermanager heeft Susanne van Doornik een uniek profiel binnen WeAreHR!. Zij is al sinds december 2020 aangesloten bij onze HR-netwerkorganisatie. Hoezo dan?
“WeAreHR! is voor mij waardevol bij het ondernemerschap, wat ik eerst combineerde met werk in loondienst. Toen ik volledig zelfstandig ondernemer werd, vond ik het fijn om mijn netwerk te versterken, zeker op het vlak van acquisitie, contracten en facturering.
Via Hans van der Velden en Esther de Haan kwam ik in contact met WeAreHR!. Het netwerk leidde voor mij diverse keren tot een interim opdracht, waar ik dankbaar voor ben. Andere associates weten dat in mijn ideale opdracht elementen zitten van variatie, leiderschap, invloed en samen van betekenis kunnen zijn. Vaak gaat het om sociale innovatie. En dat kan in elke branche zijn. Ook ben ik gecertificeerd vertrouwenspersoon.
WeAreHR! is een netwerk waarin we kennis aanscherpen en met elkaar delen. Bij opdrachten waarbij hulp op inhoud welkom is, zoek ik contact met andere associates; ze zijn altijd bereid om mee te denken. Zo benut je de kracht van samen om te komen tot het beste antwoord op de vragen van een klant. Dat waarderen klanten. Het geeft vertrouwen dat er achter een zelfstandig ondernemer een grote club staat.
De zorgvuldige afhandeling bij het aangaan van een overeenkomst en bij de facturering ervaren zij als professioneel. Wat die facturering betreft bij WeAreHR!; die is razendsnel, wat ik een enorme pré vind.
De uitgesproken groeiambitie door WeAreHR! vind ik getuigen van lef. Dat vind ik tof. Even los van het feit of het bij me past. Als je groeit, dan moeten we op een andere manier de betrokkenheid zien te houden. Dat is een uitdaging, waar ik me overigens hard voor wil maken.
Ik breng binnen het netwerk soms een ander geluid, en op sommige vlakken scherpte en rust. Van nieuwe associates vraagt het om tijd te willen investeren in WeAreHR!. Je moet echt interesse hebben in het bredere HR-vakgebied. Sociale vaardigheid, een dosis lef en humor; dat is ook fijn. Als je niet bereid bent om zelf in het netwerk te investeren, zal het minder van toegevoegde waarde zijn. Maar dát geldt natuurlijk voor elk netwerk!”
PS Spreekt het verhaal van Susanne je aan en wil je haar als interimmer of als gecertificeerd vertrouwenspersoon aan je organisatie verbinden? Bekijk haar profiel.
Ben je nieuwsgierig naar ons associatemodel? Check onze website en/of bel Michel van Manen (medeoprichter WeAreHR! en daarmee associate van het eerste uur): 06 – 520 617 03.
Interview: Ronald van Driel
Tekst: Hennie van de Kar-Vervooren