in co-creatie met Lizzy den Haan, ILUZIE
Binnen WeAreHR! zijn we sinds de lancering begin 2026 al zó aan de nieuwe website en huisstijl gewend, dat het amper is voor te stellen dat het eerst anders was.
“Nu klopt het gewoon, het is wie we zijn”, zegt Joop van Diepen daarover. Hij nam samen met Simon Janssens het initiatief om de website aan te passen. “We kregen behoefte aan een site die beter antwoord geeft op vragen van potentiële associates, en tegelijkertijd duidelijk is over wat we voor onze klanten kunnen doen.”
Samen met Lizzy den Haan, de ontwerper en websitebouwer, blikt Joop terug op het ontwikkelproces en de samenwerking. Wat begon met het opfrissen van de website groeide uit naar een compleet nieuwe huisstijl.
Verder bouwen aan het merk WeAreHR!
Om verder te bouwen aan het merk WeAreHR!, nodigden ze verschillende partijen uit. Joop: “We werken graag samen met iemand die net als wij een ondernemende zzp’er is en snel kan schakelen. Via via kwamen we bij Lizzy uit.”
Lizzy: “Ik werk sinds 2014 zelfstandig en combineer het maken van illustraties en vormgeving met webdesign en webbouw. De opdracht voor WeAreHR! was de eerste binnen HR, maar ik ga wel goed op nieuwe werelden! De beginvraag was om de bestaande huisstijl en website op te frissen, maar al snel kwam de vraag naar iets heel anders.”
Afstemming en overleg met werkgroep
Joop: “Om de diversiteit binnen WeAreHR! breed te vertegenwoordigen, vormden we een werkgroep met daarin ook Margriet Schilperoord, Ronald van Driel, Jantine Zeeman en onze tekstschrijver Hennie van de Kar.”
Lizzy: “Zoals ik op mijn eigen site over dit project schreef: ‘een netwerk bouw je niet alleen, een merk ook niet’. Er ontstond echte co-creatie. Wat er nu ligt, komt dus niet alleen vanuit mij, maar is gaandeweg ontstaan. Samenwerken met een bredere groep, vroeg wel om meer afstemming en overleg, maar dat maakte het ook interessant. Binnen dit netwerk is namelijk niemand bang om zich uit te spreken; ieder is visionair en manager tegelijk. Daarin was het voor mij heel fijn om Simon als vast aanspreekpunt te hebben. Die heeft zeldzaam veel gedragen. Hij deed het voorbereidende werk, maakte alle afspraken, bundelde de feedback mailconversaties; een trechter waar de communicatie naar twee kanten door heen vloeide. Pluimen daarvoor!”
Simon Janssens en Joop van Diepen bij de onthulling van het nieuwe WeAreHR!-logo aan de andere associates van WeAreHR!. Fotocredits: Margriet Schilperoord.
Dit is wie we zijn
Joop: “Bij Lizzy herken ik het ambacht van vormgeving en tekenen. Zij combineert creativiteit met techniek, en leidt het proces zonder heel leidend te zijn. Dat zorgde voor een super effectieve samenwerking en een eindresultaat waar ik veel blijer mee ben dan ik had verwacht. De site is een mooie bonte verschijning met kleurrijke mensen, duidelijke taal en af en toe een knipoog. En dat is wie we zijn. En daardoor is het denk ik door de andere associates goed ontvangen. Mensen herkennen zich erin, met de kleuren en een logo dat spreekt. Je kunt er van alles in zien: het menselijke, de klant in het midden, het infinityteken, een kroon maar ook de W van WeAreHR! als je tussen je oogharen doorkijkt. Je weet niet hoe snel iedereen zijn mailhandtekening had aangepast na de lancering.”
Screenshot van het digitale schetsboek van Lizzy
Lizzy: “Mijn trots zit in samenbrengen van veel perspectieven tot één helder geheel, waar WeAreHR! blij mee en trots op kan zijn.”
Aansluiten bij WeAreHR!
Op deze pagina vind je meer over ons associatemodel:
Of neem contact op Michel van Manen: 06 520 617 03.