Margriet Schilperoord en Joop van Diepen over
het delen van kennis en ervaring binnen WeAreHR!

HR is een breed vakgebied met vele specialisaties, die binnen WeAreHR! zijn vertegenwoordigd. “Daardoor kunnen we veel van elkaar leren”, zegt Margriet Schilperoord, als HR-adviseur aangesloten bij WeAreHR!. “Het enige dat daarvoor nodig is, is het lef om dingen aan elkaar te vragen en de bereidheid om te delen. Dan ontstaat er alleen maar win-win-win.”
Onlangs kreeg Margriet een verzoek van een opdrachtgever om strategisch opleidingsbeleid te ontwikkelen. “Ik ben als HR-adviseur een generalist en geen specialist, maar we hebben natuurlijk wel Talent & Learning specialisten in huis, onder wie Joop van Diepen. Daarom vroeg ik juist hem om eens met mij mee te denken.”

Kennisdelen

Joop: “Het klopt dat ik veel ervaring heb met het organiseren van leren in grotere organisaties en met systemen om leren toegankelijk te maken. Daar paste de vraag van Margriet heel goed bij.”

Margriet: “Op dat moment werkte ik interim als HR-adviseur bij De Tussenvoorziening. Dat is een organisatie in Utrecht die zich inzet voor dak- en thuislozen. Er werken zo’n 500 mensen. Het ging om het ontwikkelen van strategisch opleidingsbeleid voor deze medewerkers. Wat ik leuk vond, is dat Joop direct enthousiast op mijn vraag reageerde. In plaats van wat informatie door te sturen, stelde hij voor om een uurtje persoonlijk te sparren.”

Persoonlijk sparren op niveau

Joop: “Ja, dat is toch veel leuker dan via het beeldscherm! Ik was toch in Utrecht voor een andere afspraak. Wat volgde, was een inspirerende afspraak bij Margriet thuis over het positioneren en organiseren van leren in deze organisatie.”

Margriet: “Door het gesprek met Joop ontstonden ideeën over de aanpak. Het is ontzettend fijn om binnen WeAreHR! vrijblijvend maar wél direct op niveau met elkaar te kunnen sparren. Dat is voor mij de kracht van dit netwerk!”

Joop: “Helemaal eens! We hebben binnen WeAreHR! zoveel kennis en ervaring; die moeten we van elkaar benutten door elkaar op te zoeken. Buiten dat ik Margriet inhoudelijk verder kon helpen, gaf het mij energie. Je leert door zo’n ontmoeting buiten de reguliere meetings om, elkaar anders kennen. Dat zorgt voor verbondenheid, geeft verdieping én nog meer plezier. Kijk maar naar de foto die werd gemaakt in mijn ‘stadje’ Amersfoort waar we met WeAreHR! genoten van een door WeAreHR! mogelijk gemaakt jazzconcert tijdens het Amersfoort World Jazz Festival. Die zegt alles.”

PS Heb jij meer dan tien jaar ervaring als HR-professional en ben je eraan toe om je kennis en ervaringen met vakgenoten te delen? Neem dan eens contact op met Margriet Schilperoord (margrietschilperoord@wearehr.eu) of Joop van Diepen (joopvandiepen@wearehr.eu) om meer te horen over ons krachtige HR-netwerk van zelfstandige interim professionals.

Interview en tekst: Hennie van de Kar-Vervooren