Met de groei van WeAreHR!, groeit bij de aangesloten associates óók de behoefte om elkaar nóg beter te leren kennen. Verbinding was daarom het thema van de WAT-meeting (We Are Together) eind maart 2026. Marieke Kaldenbach en Margriet Schilperoord maakten daarvoor het programma en begeleidden de bijeenkomst op de prachtige locatie Landgoed Oud Zandbergen in Huis Ter Heide (provincie Utrecht).
De E-HRM specialisten van WeAreHR! Digital kwamen als label bijeen in Het Raadhuis in Nieuwegein, met onder andere een presentatie van Koen Freriks, medeoprichter van CoreCubes (een aparte terugblik op die labelbijeenkomst volgt nog).
Samen iets organiseren
Margriet: “De beste verbinding binnen het netwerk? Ik ervaar dat die ontstaat door sámen iets te doen. Het samen organiseren van deze meeting met Marieke Kaldenbach is daar een mooi voorbeeld van. In de aanloop naar de bijeenkomst hadden we diverse keren met elkaar contact om het programma en rolverdeling goed af te stemmen. En dat gaf al heel veel voorpret. Als je samen iets organiseert, leer je elkaar automatisch beter kennen.”
Marieke: “Hartstikke fijn om het organiseren van deze bijeenkomst voor de associates op te pakken met zo’n ervaren iemand als Margriet. Ik fungeerde als ideeëngenerator en Margriet maakte er een goed verhaal van. De perfecte combinatie.”
Kwaliteiten en rariteiten
Als voorbereiding op deze bijeenkomst vroegen Margriet en Marieke aan de associates om een posterpresentatie te maken over zichzelf. Met daarop niet alleen WAT ze doen maar vooral WIE ze zijn. In kleine groepjes presenteerde ieder zijn eigen poster, met kwaliteiten én rariteiten.
Zo blijkt Gijs de Bakker niet alleen goed te zijn in het aan elkaar knopen van digitale uitdagingen, maar kan hij ook gitaarspelen met de gitaar op zijn rug! Liesbeth Vellekoop houdt overzicht in de meest complexe HR-situatie, gewapend met haar voelsprieten én bulletjournal. Dat zorgde voor de benaming ‘bordjesdraaier’: in die rol komt het er namelijk ook op aan om het hoofd koel te houden in alle hectiek. Bij Susanne van Doornik kwam ‘bewust’ als opvallendste naar voren; een eigenschap die haar goed van pas komt als organisatieontwikkelaar en verandermanager.
Reacties na afloop
Gijs de Bakker: “De waarde van dit netwerk zit in de interactie en in de verbinding. Dan is het goed om juist dáárin te investeren. In deze bijeenkomst was daar alle ruimte voor.”
Paul van Bladel: “Het leverde mooie persoonlijke verhalen op met verrassende wendingen.”
Michel van Manen: “Ontzettend leuk om te doen; we hebben echt een beter beeld van elkaar gekregen.”
Christine van Halm noemde het in de wandeling na afloop de állerleukste bijeenkomst die zij tot nu toe bijwoonde van WeAreHR!. “Juist vanwege de interactie.”
Eén iemand bleek de overige associates al zeer goed te kennen. Joop van Diepen was de winnaar van de Kahoot!-quiz en werd daarvoor beloond met een groot chocolade-ei.
Ronald van Driel – ‘de Amsterdamse dwarsligger uit Amersfoort’ – gaf tot slot aan te hopen op een olievlekwerking naar de rest van het netwerk. En daar is alle kans toe, want er staan de komende maanden verschillende gezamenlijke activiteiten op de planning, waaronder de tweedaagse in juni. Daar is opnieuw alle ruimte om de diepte in te gaan. Want juist in verbinding met de andere associates binnen het netwerk ontstaan de grootste kansen voor het vinden van oplossingen voor complexe HR-vraagstukken bij klanten.
Profielen van de associates WeAreHR!
Meer weten over de associates van WeAreHR!? Op deze pagina https://wearehr.eu/wie-we-zijn/ vind je de profielen van alle associates. Ook van de E-HRM specialisten van WeAreHR! Digital.
Tekst: Hennie van de Kar-Vervooren