Het ene moment met elkaar de diepte in rondom een HR-gerelateerd thema, het andere moment met andere associates een stad ontdekken en vervolgens genieten van een gezamenlijk diner. Het is precies de mix van inhoud en plezier die WeAreHR! biedt aan de associates. Ook tijdens de afgelopen tweedaagse was dat het geval. Samen met één van de associates, Susanne van Doornik, een terugblik op alwéér een geslaagde tweedaagse. Dit keer georganiseerd door Arnold Hoogendoorn en Dion Dorrestijn. Zij kozen voor Harderwijk, een charmante stad die deze tweedaagse vele harten heeft veroverd.

Het bruist bij WeAreHR!
Susanne Van Doornik: “De hele tweedaagse merkte je dat het bruist bij WeAreHR!. Allerlei initiatieven bevestigen dat er een goede flow in het netwerk zit.”

Ook breidt WeAreHR! uit met jongere maar wel al zeer ervaren HR-professionals die nieuwe inzichten en een andere dynamiek met zich meebrengen.

Susanne: “Dat draagt bij aan die goede energie en flow. Juist vanwege onze groei, zijn evenementen als deze tweedaagse belangrijk. Zo blijven we in verbinding met elkaar. Ons netwerk is immers een plek waar mensen zichzelf en anderen vooruit helpen, óók als de groep groeit en verandert.”

Thema 1: de verwaarloosde organisatie
Organisatoren Arnold en Dion hadden Karien Bolsius bereid gevonden om haar inzichten te delen over de verwaarloosde organisatie. Karien gaf aan dat we ermee moeten oppassen de stempel verwaarloosd er te snel op te drukken. We moeten zorgvuldig omgaan met de term en kijken wat er speelt.

Susanne: “Het thema is voor ons herkenbaar omdat we vaak worden gevraagd om binnen organisaties iets op te lossen, iets te ontwikkelen of iets te veranderen. Op dat moment zijn we onderdeel van het organisatiesysteem. Karien deelde waaraan je een verwaarloosde organisatie kunt herkennen. En dan het lef hebben om naar voren te stappen! Het heeft mijn inzichten weer aangescherpt.

Karien heeft veel kennis over dit onderwerp en van de theorie over de verwaarloosde organisatie, waar Joost van Kampen de grondlegger van is. In verschillende groepen bespraken we vervolgens onze eigen casuïstiek. Dat hielp om de theorie te verbinden aan de dagelijkse praktijk en onze rollen binnen organisaties.”

Thema 2: goed afronden van opdrachten
De zaterdagochtend draaide om de focus op het goed afronden van opdrachten. Vaak gaat de meeste aandacht uit naar het maken van een goede start, terwijl een zorgvuldige afronding van een project minstens zo belangrijk is. En een goede afronding kan als je ook een goede start maakt en goede afspraken maakt over de opdracht en deze eventueel met de opdrachtgever tussentijds bijstelt.

Susanne: “Zo vergeleek Hans van der Velden elke opdracht met een avontuur, met onverwachte wendingen, wat vraagt om flexibiliteit en communicatie. Juist door kritische zelfreflectie en openheid over lastige momenten kunnen we met elkaar binnen het netwerk leren en groeien. Organisaties die onze kennis en ervaring interim inzetten, kunnen daarvan mee profiteren. Zij krijgen de kennis en ervaring van zo’n 40 andere ervaren HR-professionals er op de achtergrond bij. Dat was tijdens deze tweedaagse goed voelbaar.”

Goede mix tussen inhoud en ontspanning
Naast de focus op de inhoud, was er tijdens deze tweedaagse ook weer voldoende ruimte voor luchtigere onderdelen, zoals de stadswandeling door Harderwijk. In twee groepen werden de associates en enkele gasten op de vroege vrijdagavond door het mooie verlichte Harderwijk gegidst, met onder andere een bezoek aan de oude trouwzaal en het ondergrondse gangenstelsel. En bij restaurant De Boterlap kwam de inwendige mens niets te kort. Kortom, we kijken alweer uit naar de volgende editie over een half jaar. Wil je daar als ervaren HR-professional bij zijn? Overweeg je om je als zelfstandig interim HR-professional met meer dan 10 jaar ervaring in het werkveld aan te sluiten bij WeAreHR!? Neem contact met één van de aangesloten associates.

Reacties van andere associates:
Jaike Hummel: “Woorden die blijven hangen: dankbaar, goed georganiseerd, inspirerend, een fijne mix van theorie en praktijk.”

Margriet Schilperoord: “Wat was het super gezellig met elkaar. De uitwisseling over ons vak vind ik professioneel en inspirerend. Hulde aan de organisatie.”

Danielle Bergacker: “Goed georganiseerd, goede inhoud en een hoop gezelligheid.”

Jantine Zeeman: “Ontzettend leuk om de eerste keer dit event mee te maken.”

Jacqueline Haarbrink: “Genoten, gelachen en weer genoeg opgestoken.”