Krapte op de arbeidsmarkt? Nee hoor! Als je laat zien dat je voor JOUW specifieke doelgroep de meest aantrekkelijke werkgever bent, komen mensen GRAAG bij je werken!
Hoe je die meest aantrekkelijke werkgever wordt, wat jouw doelgroep belangrijk vindt en hoe je dat op een vlotte, inspirerende manier communiceert richting arbeidsmarkt? Daar leid ik jouw organisatie graag naartoe.
Waar ik organisaties graag bij help, is het straktrekken van werving- en selectieprocessen, ondersteund met een bij jouw organisatie passend, betaalbaar en goed geïmplementeerd recruitmentsysteem. Een recruitmentaanpak van ad hoc naar planmatig neerzetten? Met een strategisch recruitmentplan ben je voorbereid op wat er de komende jaren komen gaat. In deze schier voorspelbare wereld bijvoorbeeld, door te werken met twee of drie verschillende scenario’s.
En met het vinden en kiezen van de wervingskanalen die jouw doelgroepen gebruiken in hun zoektocht naar een baan. In Nederland alleen al zijn er meer dan 3.000 vacaturesites, communities, nieuwsbrieven en andere media waarmee je ze kunt bereiken. Vaak gericht op een specifieke niche (van vacatures alleen in Gelderland, Limburg of Rotterdam tot heel specifiek banen voor medisch Assistenten in opleiding (AIO’s), bijbanen voor studenten of werkzoekenden met een christelijke signatuur).
Bij beroepsgroepen die nauwelijks zelf actief op zoek zijn naar een andere werkgever, de zogenaamd latent werkzoekenden, zet ik graag een aanpak neer waarbij we gebruik maken van het netwerk van de medewerkers van jouw organisatie, zoals via LinkedIn of referral recruitment (regelmatig ‘Medewerker zoekt medewerker genoemd’) en van social media.
Als zelfstandig ondernemer kan ik meerdere organisaties per jaar helpen in plaats van maar één werkgever. Dat doe ik al sinds 1999. Ik neem wat ik leer tijdens opdrachten ook graag mee naar een volgende opdracht. Dat doe ik met energie, humor, creativiteit en resultaatgerichtheid. Bij WeAreHR! vind ik een netwerk met mede-Associates om mee te sparren, opdrachten mee samen te doen en plezier te hebben.
Naast freelance recruitmentspecialist via WeAreHR!, ben ik medeoprichter/eigenaar van RecruitAgent.ai. Een tool waarmee je binnen 5 minuten de winnende vacaturetekst kunt genereren en publiceren.
